募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■戦略立案と実行
採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
■母集団形成
スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
■選考実務
人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。
【配属について】
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。私たちは採用を単なる人員補充ではなく、事業を成功させるあためのパートナー組織だと考えています。
配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ配属となります。
【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
【社内ツール】
■Google Meet（社内コミュニケーション）
■Slack（社内コミュニケーション）
■ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）
【募集の背景・ミッション】
同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
多角的に事業を広げる同社において、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。
これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の…
- 応募資格
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- 必須
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以下両方を満たす方
■事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上）
■自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）
- 歓迎
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■エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー
■データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験
■年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
