募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
工場内の人事・労務業務全般をお任せ致します。
【職務詳細】
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
【配属組織】
中日本生産部門 総務部 労務・CSR推進課
レポートライン：労務・CSR推進課長
【組織構成】
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
【キャリアパス】
国内・海外事業所人事労務職能の専門職 ※将来的には組織長またはIC（本社、工場地区、海外事業所）
【組織方針】
「強い」ブリヂストンと長期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。
戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
・TOEIC600点以上
- 歓迎
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・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） GW、夏季・年末年始休暇など。
※年ごと・事業所ごとに定める年間休日カレンダーに基づく。
※基本は土日休みですが、年に何度か土曜日出勤の可能性がございます
