募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制（専任メンバー1名、兼務メンバー2名）で全社横断的に活動しています。
内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共に同社の技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。
【業務内容】
▼ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。
■技術ブランディング戦略の企画・実行
■エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
■主催・会場スポンサーイベントの企画実施
■カンファレンス出展企画・運営
■エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
■新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）
【やりがい】
同社の技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。
■多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる : 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つ同社。同社のユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つ同社だからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。
■エンジニア組織の成長をドライブできる : 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。
■裁量とスピード感のある環境で挑戦できる : CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。
■トップランナーとの協業による支援体制 :同社の技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支…
- 応募資格
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- 必須
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・IT/Web業界で3年以上のエンジニア or エンジニアリングマネージャー or 人事（エンジニア採用）の実務経験（かけ合わせ可）
・技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力
・基本的なプロジェクトマネジメントスキル
・基礎的な技術的知識
- 歓迎
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・DevRel、技術広報、テクニカルライター、コミュニティマネージャー、Developer Enablementの実務経験
・エンジニアリング組織における文化醸成や育成プログラムの企画・実行経験
・データ分析に基づいた施策改善経験
・動画コンテンツやPodcastの企画・制作経験
・技術イベント（勉強会、ミートアップ等）の企画・運営経験
・テックカンファレンスでの登壇またはブース運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
