募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景/ミッション】
2024年の3社統合に伴う組織・制度再構築を背景に、現部長の後任候補として人事総務部の中核人材を募集します。本社および工場を横断し、人事機能を統括しながら、経営戦略と連動した組織運営を推進いただきます。
役員や工場長と連携し、事業成長を支える「攻めの人事」を実現するとともに、統合直後の変革フェーズにおいて組織最適化をリードしていただくことを期待しています。
【職務内容】
■人事労務・採用・教育・総務全般のマネジメント
■中途／新卒採用の戦略立案および実行
■人事制度の運用・改善、規定整備、人員計画の策定
■EMS事業拡大に伴う福島工場の要員計画および組織課題の解決
■本社（世田谷）と福島工場のハブとしての連携・調整業務
■役員・工場長と連携した人事施策の企画～実行
【配属組織】
人事総務部 本社3名・大泉2名
【働き方】
■基本出社
※ご事情によってはテレワークをご利用いただくことも可能です。
■出張：月に1回程度（福島等各拠点）
■月平均残業時間：20‐30時間程度
【ポジションの魅力】
■3社統合直後の変革フェーズで、組織・制度づくりをリードできる
■社長／役員と近い距離で、戦略と連動した「攻めの人事」に挑戦可能
■将来の人事部長候補として、裁量を持ち組織の中核を担えるポジション
【企業について】
■光学機器分野で世界シェアトップクラス製品を持つ老舗メーカー
■EMS事業などを軸に事業転換を進める、変革フェーズの企業
■安定した技術基盤を持ちながら、組織改革・成長を同時に進める環境
- 応募資格
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- 必須
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※写真付履歴書の提出が必要です※
■製造業でのご経験
■マネジメントのご経験
■人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）のご経験
- 歓迎
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■人事総務業務のご経験
■キャリアコンサルタントの資格保持者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、5月連休、夏期、有給（入社直後に10日付与）、ストック休暇、結婚休暇、災害休暇、他
