募集要項
- 募集背景
-
公共工事を順調に受注しており、各現場の施工管理ができる方が不足しています。
公共からの期待に応えられる強い体制を更に強化していくためには、１級土木施工管理技士を保有する方々の活躍が不可欠となっています。
- 仕事内容
-
橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【受注元】官公庁、地方自治体
【変更の範囲：当面の間変更なし】
【工 期】水門部門：２～３か月／橋梁部門：８カ月程度
【エリア】三重県を中心に全国(東北～九州)
・担当案件数は橋梁の場合は１案件、水門の場合は３案件ほど
※三重／松阪（本社）、東京支店（港区湾岸）、大阪営業所（東淀川区）、名古屋営業所（中村区）のいずれかへの配属
※管理職のみならず、専門職としてのキャリアアップも可能です。
備考
【出張】県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。
宿泊出張の場合、会社側で宿泊先(レオパレス等)を用意いたします。
(会社負担)月２回まで旅費会社負担で帰省OKです。
※出張手当：有/旅費：全額負担
【ペア制度】基本的に２名１組で １現場を担当します。
片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴・資格】
学 歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
語学力：特に指定なし
資 格：第一種運転免許普通自動車（必須）、１級土木施工管理技士（必須）
- 歓迎
-
【必要な経験・能力等】
【必須】以下の全ての要件を満たす方
■施工管理のご経験がある方
■土木施工管理技士１級をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
本ポジションでは、１級土木施工管理技士としての専門性を活かしながら、公共工事における責任ある立場で現場をリードできる方を求めています。橋梁や水門といった社会インフラに関わる工事のため、安全管理・品質管理・工程管理に対して高い意識を持ち、最後までやり遂げる責任感のある方が適しています。
また、官公庁や地方自治体とのやり取りが中心となるため、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方、関係各所との調整を円滑に進められる協調性のある方が活躍できる環境です。現場では多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる姿勢も重要です。
さらに、経験に満足することなく、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組める向上心のある方や、将来的に現場の中核人材として活躍したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。社会に長く残る仕事に誇りを持ち、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
※試用期間：３ヵ月
- 勤務地
-
下記のいずれかに所属（配属）し、全国の受注案件を対応する。
・本社（三重県松阪市）
・東京支店（東京都港区湾岸）
・名古屋営業所（名古屋市中村区）
・大阪営業所（大阪市東淀川区）
- 勤務時間
-
就業時間：08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：あり
- 年収・給与
-
想定年収：700万円 ～ 900万円
【賃金形態】
形 態：月給制
備 考：月 給 442,000～582,000円
（基本給 300,000～400,000円 諸手当 142,000～182,000円を含/月）
賞 与：※計5ヶ月分（昨年度実績）
◆上記想定年収は、平均残業時間分の残業手当込み
◆諸手当：職場手当3万円、有期事業場手当5万～10万円、技能手当2千円～10万円/月(保有資格による)
＜各手当・制度＞
◆通勤手当：実費支給(上限あり)◆地域手当(本社採用以外)◆子供手当：5,000円／１子
- 待遇・福利厚生
-
【保険制度】
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
【その他制度】
・退職金：有（勤続３年以上）
・寮・社宅：有（ご本人が希望する物件に8,000円/月で入居可能）
・そ の 他：◆定年：60歳 再雇用制度(上限65歳まで) ◆育休取得実績有 ◆資格取得支援制度あり
各種制度
■上乗せ労災保険 ■各種保険割引加入
■クラブオフ（株式会社リロクラブ提供福利厚生サービス）利用可能
■会員制リゾートホテル（リゾートトラスト（XIV） SEランク）利用可能
■フリードリンク（お茶、水など）
■オフィスコンビニ ■ノー残業デー（毎週水曜日）
■借上社宅制度
■日用品等補助（1,500～2,200円/日）※宿泊現場勤務の施工管理職のみ
■確定拠出年金制度
■ライフプラン年金制度（入社3年目以降）■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度
■インフルエンザワクチン接種補助（全額補助）■持株会あり
■労働組合あり 等
- 休日休暇
-
休 日：122日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇あり
有給休暇：有（半日単位での取得可）、
※積立有給制度あり（消滅する有給休暇を積み立て、私傷病時等に利用可）
慶弔休暇制度あり
- 選考プロセス
-
(1) 書類選考
↓
(2) 一次面接（事業本部長＋人事）
↓
(3) 最終面接（役員）・適性検査（性格検査）
- キャリアパス・評価制度
-
地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられるベストプラクティス企業やみえの働き方改革推進企業にも認定！
◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！
◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用！
