募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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■ 急成長フェーズの中心でキャリアを飛躍させるチャンス！
ご紹介企業様はここ数年、力強い成長を続けており、過去3年間は二桁成長を達成しています。新拠点も次々と立ち上がり、今後も国内体制をさらに拡大していく予定です。社員の働きやすさやブランド価値を大切にしながら、日本市場への投資を一層加速中です。オフィスも近々、都内の新エリアへ移転予定で、環境面でも進化が続いています。スピード感ある環境で、自身の成長を一気に加速させたい方に最適なステージです。
■ 組織文化をつくり上げるHRBPとして活躍できるポジション！
HRビジネスパートナーとして、組織の未来を形づくる重要な役割を担います。急拡大する組織の中で、現場スタッフやバックオフィスと密に連携し、チームワークを高める仕組みづくりをリードしていただきます。関係構築力を活かしながら、組織全体の成長を支える非常にやりがいのあるポジションです。人と向き合うことが好きで、組織づくりに情熱を持てる方にぴったりの環境です。
■ 少数精鋭チームで裁量を持って活躍できる環境！
本ポジションは日本のHR責任者にレポートし、現在はコンパクトなHRチームで業務を推進しています。今後の事業拡大に合わせて、新たなメンバーの増員も視野に入れており、組織づくりの初期フェーズに関われる貴重なタイミングです。小規模チームで主体的に動き、影響力を発揮したい方に向いています。
■ 柔軟性と現場サポートのバランスが取れた働き方を実現！
コアタイムのあるフレックスタイム制度を導入し、状況に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方をしながらも、現場との距離感を大切にしたい方にフィットする環境です。
Responsibilities:
Compensation & Benefits
- Design and review compensation structures (benchmarking, grading, salary adjustments, incentives)
- Manage statutory and voluntary benefit programs
- Run annual salary and bonus cycles tied to performance evaluations
- Oversee social insurance, retirement plans, and wellness initiatives
- Manage payroll and benefits vendors and coordinate with external agencies
- Respond to employee C&B inquiries
- Ensure compliance with labor, tax, and social insurance regulations
- Partner with Global HR and lead Japan C&B initiatives
HR Business Partner
- Work with departments to identify and resolve HR issues
- Lead organizational and leadership development initiatives
- Design and implement engagement programs (surveys, feedback, action plans)
- Support performance management (goal setting, evaluations, feedback)
- Develop programs to enhance employee satisfaction
- Analyze turnover and propose retention strategies
Other HR Responsibilities
- Analyze and report HR data (compensation, turnover, engagement, etc.)
- Maintain HR policies and procedures
- Prepare reports and proposals for the HR & Administration Director
- Support audits and ensure compliance with HR-related legal changes
- 応募資格
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- 必須
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- 3+ years of experience supporting staff in retail, luxury goods, or fashion companies
- 3+ years of experience handling all Compensation & Benefits tasks
- 5+ years of experience working in an international company
- Business-level English; able to communicate with non‑Japanese colleagues (preferred)
- Flexible mindset; able to help a growing company by creating and improving processes to support employee satisfaction
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間: 9:30~18:30
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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900万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 年次有給休暇制度