募集要項
- 募集背景
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SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。
2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。
本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、
連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等
への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。
【業務詳細】
CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。
中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）
ポジションの魅力
SmartHRが「第二創業期」としてポートフォリオ経営に舵を切っていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。
CxOを中心とした経営陣との距離が近く、経営の意思決定に貢献できる機会が豊富にあります。
M&A・PMI・上場準備・組織設計など、多種多様な経営アジェンダに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
下記のいずれかのご経験を有していること
上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験
証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験）
コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験）
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
事業会社でのマネジメントのご経験
経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験
会社法・金商法の基礎的知識
データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験
- フィットする人物像
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求める人物像
当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方
多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方
SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1799万円
