募集要項
- 募集背景
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人材不足が深刻化する中、企業の採用活動は単なる募集から「戦略設計」へと変化しています。一方で求職者側も、給与や条件だけでなく、キャリアの方向性や働き方を重視する傾向が強まっています。このような背景から、企業と求職者双方に対して本質的な支援ができる人材コンサルタントの需要が拡大しています。
事業は現在、拡大フェーズにあり、既存サービスの強化と新領域への挑戦を同時に進めています。そのため、単なるマッチング業務ではなく、事業づくりにも関与できる人材の強化が求められています。
今回の募集では、以下の体制強化を目的としています。
・企業の採用戦略設計まで踏み込んだ支援体制の構築
・求職者への伴走型キャリア支援の強化
・新規業界や新サービスの立ち上げ推進
・業務フロー改善やKPI設計による組織基盤の強化
個人の成果だけでなく、仕組みとして成長できる組織を目指し、事業とともに成長できる人材を求めています。
- 仕事内容
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企業の採用課題解決と求職者の転職支援を両軸で担い、ヒアリングから提案、選考支援、入社後フォローまで一貫して伴走するコンサルティング営業です。人材を必要とする企業と、転職を希望する求職者の双方を支援するコンサルティング業務を担当します。単なる求人紹介ではなく、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を同時に実現することがミッションです。
日々の業務は、企業向け支援と求職者向け支援の両面から構成されます。
【企業向け業務】
企業の採用担当者や経営層と対話し、採用背景や事業課題を深く理解した上で支援を行います。
・採用ニーズのヒアリング
・採用課題の整理および改善提案
・募集要項や求人内容の設計
・採用戦略の立案支援
・応募獲得に向けた改善提案
・選考進捗の管理
・条件交渉や内定調整のサポート
企業の事業内容や組織構造を踏まえ、「どのような人材が活躍・定着するか」を考えながら提案を行います。
【求職者向け業務】
求職者一人ひとりに向き合い、キャリア形成を支援します。1日に5～6名程度の面談を行います。
・電話やオンラインでのキャリアヒアリング
・希望条件や志向性の整理
・求人紹介
・面接対策や書類添削
・面接日程の調整
・企業とのコミュニケーションサポート
・内定後フォロー
・入社までの伴走支援
転職活動の不安を解消しながら、納得感のある意思決定をサポートします。
【事業・組織づくり】
拡大フェーズのため、既存業務に加えて事業づくりにも関わる機会があります。
・新規業界や市場の調査
・新サービスの企画立案
・業務フローの改善
・KPI設計および数値管理
入社後はOJTを中心に基礎を習得し、徐々に担当企業を持ちます。独り立ち後は、企業の窓口として裁量を持ち、採用支援から売上管理まで一貫して関わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（個人／法人不問）または顧客折衝経験
・目標に対して主体的に取り組んだ経験
- 歓迎
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・人材業界での経験
・法人営業またはコンサルティング経験
・採用や人事に関する知識
・数値管理やKPI改善の経験
- フィットする人物像
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・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・相手の立場に立って考えられる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・変化のある環境を前向きに楽しめる方
・主体的に行動し、成長を求め続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み