募集要項
- 募集背景
-
税理士として20年の経験を持つ代表のもと、埼玉県さいたま市を中心に中小零細事業者の経営支援を行なっています。
現在、ありがたいことにお取引先が増加し、従業員数も約40名まで拡大いたしました。今後も質の高い支援を続けていくためには、まずは社員自身が働きやすい環境をさらに整備していく必要があります。
これまでは個別の事情に合わせて柔軟に対応してきましたが、組織拡大に伴いルール整備が必要となりました。
そこで今回、当法人のカルチャーを内側から理解し、一緒に最適なルールを創り上げてくれる方を、初めて労務のポジションを募集することになりました。まずは、労務をメインに取り組んでいただき、社内体制が整ってきた段階で、徐々に税理士補助としてお客様のサポート業務にも幅を広げていただけます。
一般的な枠組みをそのまま当てはめるのではなく、当法人の「個性」や良いカルチャーを理解し、社員に寄り添いながら自社に最適な社内ルールをゼロベースで一緒に作ってくださる方をお待ちしております。
- 仕事内容
-
社内のバックオフィスメンバーはもちろんのこと、外部ブレーンと連携しながら働けます。まずは当法人のバックオフィスを支える「労務業務全般」および「社内の制度づくり」をメインにお任せします。
～全社員の比率～
・男女比
男性76％
女性24％
・年齢
20代：24％
30代：33％
40代：29％
50代～：14％
社内体制が整ってきた段階で、徐々に税理士補助としてお客様のサポート業務にも幅を広げていただけるポジションです。
◆入社後まずは…（自社労務・制度設計）
現在約30名規模となり、これまで個別の事情に合わせて柔軟に対応してきた体制（有給の前借りや給与支給の調整など）を、会社としてのルールに整えていくフェーズに入っています。
ただ厳格なルールで縛るのではなく、当法人が大切にしている「社員への寄り添い」や「柔軟性」を残しながら、ベストな仕組みを一緒に構築してください。
・社内ルールの整備（就業規則の見直し、個別事情と全体ルールのすり合わせ）
・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務全般
・外部社労士との折衝（労働法の専門家としてブレーンを活用しながら進められます）
※経営者と一緒に経営状況を把握し、お客様の成長を一番近くで応援する伴走支援のお仕事です
- 応募資格
-
- 必須
-
◆大卒以上
◆労務の実務経験（資格・年数不問）
※税務の知識・経験は不問
- 歓迎
-
◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方
いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。
下記に当てはまる方は、特に歓迎！
◎社労士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。
また、当法人は社内での事務作業がメインではなく、フットワークが軽く柔軟に対応ができ、コミュニケーションを活発に取れる方を求めています。
将来はお客様と伴走支援していくようなお仕事にも関わっていただくため、責任感はもちろんのこと、社交性や協調性・共感性が高い方がマッチします。
ご経験が長い方ですと、すでに「業界の一般的なルール」や「厳格な法律の枠組み」に染まりきっているケースが多く、当法人が大切にしている「個別事情を汲み取る柔軟性」とミスマッチを起こしてしまう懸念があります。
そのため、労務の基礎知識を持ちながらも特定のルールに染まりきっておらず、当法人のカルチャーを理解して「ゼロベースで柔軟なルールを一緒に作っていける」事業会社出身の労務経験者を求めています。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間の条件変動はありません。
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市浦和区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
-
■入社時想定年収：350万円~500万円
月給：250,000円~350,000円
◆昇給年1回
◆賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月1万5000円まで）
◆時間外手当（超過分支給）
◆役職手当
◆資格手当（税理士受験科目合格者手当など）
◆退職金制度
◆各種研修制度
◆社内禁煙
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◎有給を取得しやすい環境です。
急な休みなどにも柔軟に対応していますので、子育てと両立しながら働いている社員もいます。
- 選考プロセス
-
書類選考+適性検査
▼
一次面接（税理士・代表の2名）
▼
最終面接
- キャリアパス・評価制度
-
◆社内外の組織づくりに貢献できる存在へ
まずは社内のメンバーに寄り添う労務としてご活躍いただきますが、ゆくゆくは税理士補助としてお客様の経営支援にも挑戦していただきます。当法人は記帳代行ではなく自走化の支援に特化しており、経営者に伴走するコンサルティング要素の強い業務を経験できます。バックオフィスとしての専門性を高めつつ、事業成長に直接貢献できる市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
