募集要項
- 募集背景
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「医療を、ビジネスの本流へ。」
は、約40万人の医療従事者ネットワークを背負い、医療DXの常識を塗り替えるプラットフォームカンパニーです。代表の柳川（現役脳外科医）のもと、独自のビジネスモデルで急成長を遂げ、現在米国市場への上場を射程に捉えています。
募集するのは、この爆速で拡張する組織の「心臓」となる経理コントローラー。
単なる決算作業のルーチンワークではありません。複雑なビジネスモデルを会計数値に落とし込み、未整備の荒野に強固なガバナンスという道を切り拓く。「カオスを仕組みで制する」ことに興奮を覚えるプロフェッショナルを求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後まずは単体決算の完遂をお任せしますが、それはあくまで「基礎」です。あなたの真価は、その先の上場準備・戦略的会計で発揮していただきます。
・グローバル水準のガバナンス構築： 米国上場を視野に入れた内部統制・会計基準の整備
・連結決算・グループ経営管理： 複雑化するグループ構造の可視化と最適化
・ビジネスパートナーとしての会計： 事業部と連携し、新規スキームの妥当性検討や収益認識の最適化
・経営の意思決定支援： 管理会計を通じたKPIマネジメントおよび経営企画への参画
・プロフェッショナル対応： 監査法人・税理士との対等なディスカッションとディレクション
【ポジションの魅力】
・米国上場という稀有な挑戦：より高いハードルとエキサイティングな景色を当事者として経験できます。
・「医師×経営」の直下で働く： 代表をはじめ、圧倒的なドメイン知識を持つプロ集団の中で、経営視点のファイナンススキルが磨かれます。
・圧倒的な裁量とスピード感： 意思決定の速さはベンチャーそのもの。あなたの提案が翌日の全社ルールになるような環境です。
・キャリアの拡張性： 経理の枠を超え、将来的なCFO候補、M&A担当、経営企画リーダーへの道が直結しています。
【CEO からの挑戦状】
医療の世界は、未だに多くの「非効率」と「不条理」に満ちています。これを打破できるのは、医療の専門性と、ビジネスの鋭い規律が融合した時だけです。
私たちは、日本から世界を狙うデジタルヘルスの覇者になります。
このカオスを楽しみ、共に「次世代のインフラ」を創り上げる、野心あるファイナンスプロフェッショナルの参戦を待っています。
「まずはカジュアルに、経営陣と話してみたい」というリクエストも歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・月次決算の完遂経験（事業会社/会計事務所問わず）： 数字の正確性に責任を持てる方
・「なぜ？」を突き詰める論理的思考力： 既存のやり方に固執せず、ゼロベースで最適解を導き出せる方
・プロフェッショナルとしての自律性： 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決できる方
- 歓迎
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・コンサルティングファーム、または税理士事務所及び事業会社での実務経験
・IPO準備企業、または上場スタートアップでのカオス耐性と改善経験
・英語力（米国上場準備において大きな武器となります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「整いすぎた環境」に飽きている方
・変化をリスクではなく「チャンス」と捉えられる方
・医療という巨大な社会課題の解決に、数字の力で貢献したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月) ※労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間： 09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～600 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：416,667円～500,000円
■固定残業代制
基本給：308,285円～369,942円 固定残業代：108,382円～130,058円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給あり
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：有（上限５万円/月）
■貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
■チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
■全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2-3回）▶内定
■面接可能時間について
平日 10:00開始～18:00終了まで（所要時間30分）
■1次面接について
職歴書を拝見させていただきながら、気になる部分をご質問させていただくことになるかと思いますので、これまでのご経験や活かせるスキルを簡潔にお話いただけますと幸いです。
また、医療に対する思いや医療系の会社を選んでいる理由、
弊社をご希望される理由などもお伺いすることになるかと思いますので、ぜひそちらもお話いただければと思います。
面接はこちらから一方的にご質問をするようなスタイルではないため、
ぜひ会話だと思っていただいて、気になる点等ございましたら都度こちらにもご質問をいただければと存じます。
