募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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HR領域を中心に就職・転職・人材紹介などを展開する人材企業。「マイナビ転職」の広告企画営業として、顧客管理システムからのアプローチから訪問提案、掲載支援まで、採用成功に向けた営業活動を一貫して担当。国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
＜環境・風土＞
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。エリアやブロックにより中途・新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
仕事内容
同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。
【具体的な業務】
1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。
【チームのミッション】（目指している方向性）
1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること
2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること
【関連サービス】（一例）
■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社（案件数11,587案件）以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。（2019年12月末時点）
＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl015/
＜同ポジションの説明・座談会動画＞
■説明・座談会動画
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=MynaviCareer01
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・就業経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointが使える程度）
・普通自動車運転免許（郊外エリアのみ）
- 歓迎
- 営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 勤務地
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北海道支社,宮城支社,銀座オフィス,西東京支社,茨城支社,群馬支社,埼玉支社,千葉支社,神奈川支社,富山支社,伏見オフィス,岡崎オフィス,大阪支社,堺支部,岡山支社,広島支社,香川支社,愛媛支社,福岡支社
■事業所のご案内 https://www.mynavi.jp/access/
※勤務地は希望を考慮して決定します。
- 勤務時間
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9:15～17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
- 年収・給与
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入社時想定年収
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
