募集要項
- 仕事内容
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マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）の課長職候補を募集します。
今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
専門性の高いマーケティング・クリエイティブ領域で、企業の成長を支える人材採用をリードするRAチームを増員しているため、メンバーを牽引し、組織体制の構築にご協力いただけるリーダーを必要としています。
＜＜＜部長候補＞＞＞
【主な業務内容】
取締役営業本部長のもと、RA部門（1つの部が10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。部長職として、組織成果の最大化と、持続的な成長基盤づくりがミッションです。
・部門戦略の立案および実行
・KPI設計、予実管理
・メンバーの育成・評価
・重要顧客への対応および営業戦略推進
・CA部門との連携強化
・新規事業の企画、立案
＜＜＜課長候補＞＞＞
■ 仕事内容（RA課長候補）
リクルーティングアドバイザー（RA）組織のチームマネジメントをお任せします。
組織の成果最大化とメンバー育成の両立を担う、重要なポジションです。
プレイングマネージャーとして、5名程度のチームマネジメント＋個人業務を行っていただく予定です。
私たちが担うのは、企業の成長戦略を「人材」という側面から実現すること。
採用を経営課題として捉え、企業と真剣に向き合う仕事です。
■主な業務内容
•担当チームのKPI設計および数値管理
•若手RAの育成、1on1、フォロー体制の構築
•企業への商談・提案活動の同行、フォロー（※プレイング業務あり）
•求人票作成支援および採用戦略の設計（※プレイング業務あり）
•CA／マーケティングチームとの連携強化および施策推進
•チーム戦術の立案および実行（案件獲得～採用成功までの最適化）
•生成AIなどを活用した業務改善、生産性向上
•サービス品質の向上に向けた仕組みづくり
•本部横断プロジェクトの企画・推進
- 応募資格
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- 必須
- 人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら
過程における課題に着目したマネジメントができる方
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、
状況に応じた判断と指示ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山3-11-13
新青山東急ビル9階
※表参道駅・A4出口徒歩5分
- 勤務時間
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9:45～18:45
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜部長候補＞
【想定年収】初年度800万円～1,200万円程度
【想定月収】初年度666,667円～1,000,000円程度
＜課長候補＞
【想定年収】初年度600万円～800万円程度
【想定月収】初年度500,000円～666,667円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで
家族手当：子ども手当（当社規程による）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
介護休業制度
自己啓発支援
資格取得奨励金制度
資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。
再雇用：70歳まで可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
※月に0～2回、休日出社の場合があり、振替休日の取得または休日出勤手当の支給にて対応します。
※有給取得率8.6日
- 選考プロセス
- 面接2～3回。
