募集要項
- 募集背景
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半導体市場の急拡大による増産体制強化と、次世代リーダーの「攻めの増員」。
当社がトップクラスのシェアを誇る「半導体製造関連機器」の需要が世界的に高まっています。このニーズに応えるため、東北工場での量産体制を大幅に強化。製造ラインの要となる切削加工部門において、自ら機械を動かすだけでなく、ゆくゆくは派遣スタッフをまとめ上げる正社員（リーダー候補）を増員します。
- 仕事内容
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半導体の製造装置に不可欠なガス制御バルブ。危険な特殊ガスを絶対に外部へ漏らさない「完璧な精度」を生み出すのがこのポジションの役割です。【仕事内容】
東北工場の機工部にて、半導体向け部品の切削加工および生産ラインの管理をお任せします。
▼機械オペレーションと段取り： NC旋盤やマシニングセンタを使用した金属加工、新たな加工品の立ち上げ補助。
▼工程の管理・指導： 自社や外部協力会社の作業者（派遣社員など）に対する技術指導、安全・品質管理。
▼キャリアステップ： まずは機械の操作や業務フローの習得からスタート。将来的にはリーダーとして「人・モノの管理」へと役割をシフトします。さらに希望次第で、生産技術部など他部門へのキャリアチェンジも可能です。
【配属先の詳細】
・配属先： 機工部（正社員9名、派遣社員15名）
・正社員の年齢層は10代1名、20代1名、30代3名、40代4名、その他シニア層
・「派遣社員が機械オペレーターや圧着バリ取り・外観検査を行い、正社員がその指導・管理や高度な段取りを行う」という明確な役割分担ができております。
・年3回（賞与2回・昇給1回のタイミング）の考課面談があり、頑張りが正当に評価・還元される制度が定着しています。
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎半導体薬液制御機器で国内シェア約6割： 業界トップクラスのシェアを誇り、国内外の大手半導体製造装置メーカーと強固な取引基盤を持ちます。
◎盤石な多角化経営： 薬品包装システム（国内シェア約8割）、リチウムイオン電池自動巻回機（約5割）など、特定業界の不況に左右されない強力なポートフォリオを構築しています。
◎第5次中期経営計画による成長： 売上高1,650億円・営業利益率13%を目指し、半導体や二次電池など成長市場への投資を積極的に行っています。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたが削り出した部品が、世界のAIやスマホの進化を加速させる。
製造するのは、半導体製造装置に使用される「ガス制御バルブ（金属製）」です。
半導体の製造工程では、極めて危険で特殊なガスを使用します。このガスを間違いなく流し、ピタリと止めるバルブには、一切の妥協が許されない精密な切削技術が求められます。あなたが手掛けた部品は国内外のトップ装置メーカーへ納品され、世界中の最先端半導体（AIデータセンター、EV、スマートフォン向け）の量産を直接的に支えるという、非常に大きな社会的インパクトを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- NC旋盤 もしくは マシニングセンタの使用経験がある方
- 歓迎
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・後輩の指導や派遣スタッフのマネジメントに興味がある方
・汎用性の高い切削加工スキルを極め、一生モノの技術を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大衡村
- 勤務時間
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2交替制
(1)7:00～15:45
(2)15:15～0:00）
※実働8時間
※約2週間ごとの入れ替え制。月平均残業は20～30時間程度です。
※リーダー職以上に昇格した場合は「通常勤務（8:30～17:15）」がメインとなります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
（月給：220,000円～290,000円 ＋ 賞与年2回／2025年度実績5ヶ月分）
※経験やスキルを最大限考慮し決定します。
※残業手当のほか、家族手当、住宅手当（家賃・住宅補給金制度）など、手厚い生活支援が揃っています。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険完備、厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（企業年金基金/確定拠出年金）
＜その他補足＞
・健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度等）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランスを重視）
・各種保険加入サポート
- 休日休暇
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年間休日121日／完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等
・年次有給休暇（入社半年後14日～最大20日付与）
