募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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当社にて人事労務業務をお任せします・勤怠管理および給与計算に関する業務
・社会保険・労働保険の各種手続き
・社員からの労務相談対応
・労働法改正に伴う対応および社内規程の整備
・給与計算に関する外部委託先との連携・調整
・人事システムおよび勤怠管理ツールの運用・管理
※入社後は労務管理や給与関連業務を中心に担いながら、将来的には人事制度の企画や組織運営にも関わり、管理職へのキャリアアップを目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務または給与関連業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 労使対応や人事制度、教育・研修業務のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県大府市
- 勤務時間
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8:30～17:25
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:59
休憩時間：65分（10:00～10:10、12:15～13:00、15:00～15:10）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格手当、社員割引制度
補足情報：
・通勤手当：当社規定による
・家族手当：第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円
・住宅手当：当社からの直線距離25km以上で、アパートを借りる方には最大40,000円/月の住宅補助を入社～4年間支給
・技能手当：当社規定に準ずる資格に合格した場合、500～2,000円/月の技能手当金を支給
・時間外手当
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・永年勤続者表彰制度
・結婚祝金、出産祝金
・リゾートホテル（全国20カ所）利用可、各種スポーツ観戦チケット(抽選)
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
・アニバーサリー休暇
・5日連続有休取得制度あり（勤続10年ごとに取得可能）
・産休・育休・ 時短勤務制度：最長で出産前6週間・出産後8週間の産休、生児が満1才6ヶ月に達する月の末日まで育休取得可能です。復帰後は1日最大2時間、通常よりも勤務時間を短縮（朝・夕どちらかでも分けても可）できる時短勤務あり。
- 選考プロセス
- 面接2回 適性検査
