募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます(1) 国内人事・労務・人材育成
・給与計算、社会保険、勤怠管理
・人事評価運用、就業規程の改定
・業務改善、DX・人事システムの運用
(2) アジア・パシフィック地域の人事支援
・海外人事施策の企画・実行
・エンゲージメント調査や表彰制度の運営
・リージョナルHR会議の企画・運営
(3) 理念推進業務
・グローバル憲章、MVV、サステナビリティの浸透活動
(4) その他人事・総務関連の庶務業務
※幅広い人事総務業務を通じて、将来の人事総務マネージャーを目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方
- 歓迎
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人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方
グローバル環境での業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：70分
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間50分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・住宅手当：5,000円～19,000円/月支給(支給要件あり)
・家族手当：扶養家族1名に対し16,000円/月、二人目以降9,000円/月(支給要件あり)
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助
・グループ従業員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度：ポイント制、確定給付年金及び確定拠出年金(または前払退職金)の併用
・カフェテリアプラン/会員制福利厚生サービス/チケットサービス
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
・有給休暇：入社2ヶ月後に2～18日付与、2年目以降20日付与(但し、8割以上勤務した場合のみ)、全社平均有給取得率90%
・留学休職制度、私傷病休職制度
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査
