募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
当社は、賃貸物件の契約時に必要となる入居審査システムを提供しており、各地域の宅建協会からも推奨されるサービスとして、全国へと導入が進んでいます。現在もさらなるエリア拡大を計画しており、今後の事業成長を支える新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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担当エリア内の不動産会社を訪問し、当社の入居審査システムや賃貸保証商品を新規開拓だけでなく、既存のお取引先への定期的なフォローや関係構築も重要な業務です。
ご提案・ご案内していただきます。
不動産賃貸の審査・保証業務に加え、不動産管理業務の効率化や課題解決につながる提案も行います。
業界知識は入社後に身につけていただけるため、不動産業界未経験の方でも、
これまで培ってきたコミュニケーション力や営業経験を活かして活躍できる環境です。
■具体的な業務内容
担当エリア内の不動産会社への訪問・提案活動
新規顧客の開拓および既存顧客への継続的なアフターフォロー
入居審査システム・賃貸保証商品の説明および導入提案
不動産管理業務に関連する各種サービスの提案・サポート
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・職種・業界未経験OK
・メール、Excel、Wordの基本操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方
★未経験スタートの先輩が多数活躍中！★
「マニュアル通りの営業」ではなく、**「あなたにしかできない提案」**を大切にする社風です。
自由度の高い営業スタイル：
個々の裁量が大きく、お客様の悩みに対して「どうすれば最良の解決ができるか」をトコトン考え抜ける環境です。自分らしい提案で感謝される喜びを実感できます。
業界のパイオニアとしての誇り：
当社が展開するのは、業界に先駆けて開発した「不動産オーナーと情報を共有できる独自システム」。全国展開中の注目サービスだからこそ、自信を持って提案できます。
- 歓迎
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■歓迎（以下のような方を歓迎します）
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・安定した環境でワークライフバランスを整えたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり）
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00（所定労働時間：8時間0分／休憩60分）
- 年収・給与
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320万円 ～ 448万円 ※ご経験・能力を考慮の上決定します。
月給：27万円～35万円
備考：月給270,000～350,000円 基本給218,700～283,540円 固定残業代51,300～66,460円を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績140,000円-800,000円)
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
＜試用期間＞
3ヶ月
月給：22万5千円～
基本給：22万5千円～
※固定残業代なし（期間中原則残業なし、残業が発生した場合は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（実費支給・上限なし）
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度あり（65歳まで）
OJT研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日125日
年次有給休暇（10日～20日／消化率70～90％）
