募集要項
- 募集背景
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高付加価値な自動車ブランドを展開するグループ全体の人事機能を担う当社では、事業拡大に伴いグループ人事部の部長ポジションを募集しています。
グループ各社においては、多様な職種で通年のキャリア採用を実施しており、継続的に組織拡大が進んでいます。あわせて新卒採用にも注力しており、会社説明会の企画・運営や各種イベント、選考対応などを通じて、将来を担う人材の確保を行っています。
また、持続的な成長の実現に向けては、採用のみならず既存社員の育成・活躍支援が重要であると考えており、教育・研修体制の強化にも力を入れています。本ポジションでは、こうした採用および人材開発領域を統括し、グループ全体の組織力向上をリードしていただきます。
- 仕事内容
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グループ全体の人事戦略を統括し、経営層と連携しながら組織成長をリードしていただきます。
採用・育成・組織開発・労務領域を横断し、人事機能の高度化と最適化を推進するポジションです。
■人事戦略・組織マネジメント
・グループ全体の人事戦略の策定および実行統括
・採用計画・配置計画の立案と予実管理
・グループ横断での人事施策の企画・推進
■組織開発・人材育成
・組織開発施策の立案および実行推進
・人材育成方針の策定、研修体系の構築・高度化
・評価制度の設計・見直しおよび運用統括
■労務・ガバナンス
・労務管理全般の統括（労働法令遵守、労使関係のマネジメント）
・人事制度・各種規程の整備および改革推進
■経営連携
・経営陣との連携による組織課題の抽出および解決支援
・事業戦略に連動した人材戦略の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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■学歴／高卒以上
【必須】
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む）
・人事領域（採用・育成・制度・労務等）における実務経験
・人事戦略の立案・推進に関する知見および実行力
・労務管理および関連法令に関する基礎知識
・経営層および各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎】
・グループ企業または複数拠点における人事業務の経験
・組織開発、人材育成、評価制度の設計・運用経験
・変化の大きい環境下での人事機能の構築・改善経験
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方
・課題を主体的に捉え、戦略的に意思決定・推進できる方
・全体最適の視点で組織づくりに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都世田谷区（最寄駅：用賀駅 徒歩6分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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700万円 ～ 980万円
・給与：月給50万円～70万円（経験・前職給与を考慮）
・賞与：年2回（業績・評価による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金
・車両購入支援制度
・提携保養施設利用
・スポーツクラブ補助
・健康診断／人間ドック補助
・社員旅行、表彰制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
※月2～3日程度の土日出社あり（振替休日取得）
・年間休日115日
・有給休暇（段階付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
