募集要項
- 募集背景
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プレミアム輸入車ブランドを取り扱う当社では、事業拡大に伴い人事部門の体制強化を進めています。
採用および人材育成の両面から組織成長を牽引いただく、重要なポジションの募集です。
今後のさらなる事業成長に向けて、「人」の側面から組織基盤を強化していただく、非常に影響度の高い役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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中途採用は通年で実施しており、毎月複数名の新たなメンバーが入社しています。人事部の一員として、採用および人材育成業務をお任せします。
加えて、新卒採用にも注力しており、年間約15名規模での採用を継続しています。
＜採用業務＞
・新卒採用（説明会運営、選考対応、母集団形成など）
・中途採用（エージェント対応、面接調整、クロージング等）
＜人材育成＞
・各種研修の企画・運営（入社後研修、階層別研修など）
・研修体系の構築・改善
・表彰制度などの企画・運用
・キャリア面談、フォローアップ対応
※採用から育成まで一貫して関わるため、人事としてのスキルを幅広く高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴／高卒以上
【必須】
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・新卒／中途採用の実務経験
・研修企画・運営、または人材育成の経験
- フィットする人物像
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・採用だけでなく人材育成にも関わりたい方
・成長企業で人事としての市場価値を高めたい方
・裁量を持って主体的に働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- ・急成長中企業の人事として組織づくりに関われる ・採用だけでなく育成・制度設計にも携われる
- 勤務地
- 東京都世田谷区（最寄駅：用賀駅 徒歩6分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 630万円
・給与：月給25万円～45万円（経験・前職給与を考慮）
・賞与：年2回（業績・評価による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金
・車両購入支援制度
・提携保養施設利用
・スポーツクラブ補助
・健康診断／人間ドック補助
・社員旅行、表彰制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
※月2～3日程度の土日出社あり（振替休日取得）
・年間休日115日
・有給休暇（段階付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
