【神奈川／経営管理／管理職】創業50年以上／大手不動産グループの安定基盤／転勤なしの転職・求人情報 41856259

募集要項

募集背景: 事業成長と、経営基盤の強化のための増員

仕事内容: 部長を含めた7名体制の組織において、現場（営業・設計・施工等）の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。
経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。
既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な実務】
〇経営管理・予算管理：経営計画・予算・決算（事業部単位）に係る業務
単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。

〇会議体運営：経営会議および部長会の資料作成・運営
役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。

〇業務改善（DX推進）：経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築
既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。

〇現場連携：各現場（営業・設計・施工・管理）から上がってくる情報の整理・分析
現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。

〇組織マネジメント： 7名のメンバー（20代～60代）の業務進捗管理、育成、評価。
各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。

応募資格

必須: ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上
・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験
・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方
・現場部門との調整・折衝能力

歓迎: ・建設業に関わる経理の経験
・業務改善推進の経験者

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩15分
東急田園都市線・横浜市営地下鉄線あざみ野駅より徒歩13分

勤務時間: 9:00～17:30

年収・給与: 想定年収：633万～835万円
月給：339,150円～522,170円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。

賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）　※2025年実績

待遇・福利厚生: ●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●その他、大手不動産グループ福利厚生メニュー多数

休日休暇: 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇・赴任準備休暇）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手不動産ホールディングスグループの一員として、創業から50年以上にわたり、造園・外構・緑化の分野で確かな実績を積み重ねてきました。

【神奈川／経営管理／管理職】創業50年以上／大手不動産グループの安定基盤／転勤なし の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月4日～4月17日）

【神奈川／経営管理／管理職】創業50年以上／大手不動産グループの安定基盤／転勤なし

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会社概要

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