募集要項
- 募集背景
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半導体市場の拡大を見据えた「東北第二工場」の新規稼働に伴う、後進育成と体制強化。
当社が圧倒的シェアを誇る「半導体製造関連機器（薬液制御機器など）」への世界的な需要急増に応えるため、東北工場に隣接する物件を取得し、大幅な増産体制を強化しています。この成長期において、新工場を含む拠点全体のインフラ（電気・水処理・空調等）を安定稼働させ、将来の工場管理を担うコアメンバー（次世代のリーダー候補）を増員募集します。
- 仕事内容
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工場インフラを最適にコントロールし、止まらない生産体制を実現すること。世界のデジタル社会の進化を支えることに直結します。【仕事内容】
東北工場（総務部 施設管理チーム）にて、施主（発注者）の立場で自社工場のインフラ設備管理および工事管理をお任せします。
▼インフラの保守・整備： クリーンルーム、空調、給排水、電気、ガス、上下水道、エアー設備等の維持・メンテナンス。
▼保全計画の策定： 各種設備の中長期的な更新・予防保全計画の立案。
▼発注者としての工事管理： サブコンや協力業者等への工事発注、予算取得、仕様取りまとめ、安全管理、関連部署との工程調整、完成検査。
▼コンプライアンス対応： 施設管理に関する法令対応、環境ISO関連業務の遂行。
※現場作業だけでなく、工場長や各部門と連携し、より上流の「設備計画・予算管理」に携わることができます。
【配属先の詳細】
・配属先：東北工場 総務部（総務部全体で8名、うち施設管理チームは現在2名体制。今回さらに増員予定です）
・将来的には工場の管理者（グループリーダー等）への明確なキャリアパスが用意されています。
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎半導体薬液制御機器で国内シェア約6割： 自動機械と流体制御機器の2本柱で展開し、半導体向け機器では業界トップクラスのシェアを誇ります。
◎売上高1,500億円超の安定成長： 第5次中期経営計画「Exciting CKD 2025」に基づき、売上高1,650億円・営業利益率13%を目指し、半導体や二次電池など成長市場へ継続的な投資を行っています。
◎盤石の福利厚生と財務基盤： 東証プライム上場企業として、退職金制度（企業年金・確定拠出年金）や財産形成制度など、社員への手厚い還元が約束されています。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたの管理する工場から、世界の半導体製造を支える「キーデバイス」が生み出される。
東北工場で増産される主な製品は、半導体製造装置に不可欠な流体制御機器です。
半導体の製造プロセスにおいて、特殊なガスや薬液を一滴の漏れもなく正確に制御する機器は、まさに装置の「血管」。ここで製造された高品質な機器は国内外のトップ装置メーカーへ納品され、スマートフォン、AIデータセンター、EVなどに搭載される最先端半導体の量産を直接的に支えます。自社工場のインフラを強固にすることが、グローバルなハイテク産業の根幹を支えるという巨大な社会的インパクトを持っています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件（Must）※業種未経験歓迎
以下のいずれかの資格を保有している方
・公害防止管理者（水質関係）第2種以上
・第3種電気主任技術者以上
- 歓迎
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■ 歓迎要件（Want）
・危険物取扱者（乙種4類）
・特定化学物質作業主任者
・第2種電気工事士以上
・エネルギー管理士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大衡村
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働8時間／休憩45分間）
※月平均残業時間：20時間以内。休日出勤が発生した場合は振休を取得できます。
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円（※残業代含む理論年収）
（月給：250,000円～330,000円 ＋ 賞与年2回）
※家族手当、住宅補助（家賃・住宅補給金制度）など、プライム上場企業ならではの盤石な手当が揃っています。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険完備、厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（企業年金基金/確定拠出年金）
＜その他補足＞
・健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度等）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランスを重視）
・各種保険加入サポート
- 休日休暇
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年間休日121日／完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等
・年次有給休暇（入社半年後14日～最大20日付与）
