経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
(年収1,800万円ベース+最大20%賞与)グローバル・リテール/トラベルサービス企業 新設子会社 Managing Director
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掲載期間:26/04/03~26/04/30求人No:HTSC-G-GlBlCshMD1
NEW経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

(年収1,800万円ベース+最大20%賞与)グローバル・リテール/トラベルサービス企業 新設子会社 Managing Director

外資系企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
Hays Japanでは、リテールサービス業界のグローバルリーダー企業にて、新設子会社のManaging Directorとしてご活躍いただけるシニアレベルのオペレーションマネジメント人材を募集しています。
親会社は、訪日外国人向け免税手続を支援するソフトウェアおよびマネージドサービスをグローバルに展開している企業です。近年の日本における免税制度の規制変更を背景に、主要国際空港における還付プロセスの中核業務を担う新会社を設立する運びとなりました。
本ポジションは東京都心勤務となり、羽田空港・成田空港・関西国際空港などへの定期的な出張が発生します。
仕事内容
Managing Director(グローバル・リテール&トラベルサービス新設子会社)
Managing Directorとして、新設子会社における事業運営全般の統括責任を担っていただきます。
• バックオフィスおよび空港免税返金カウンター業務の統括
• 採用・組織構築、人員計画の策定および実行
• 予算管理、コストコントロール、P&L全体の責任
• 規制当局、空港運営会社、ビジネスパートナー等とのステークホルダーマネジメント
• 会社代表としての対外的な交渉・プレゼンテーション
本ポジションは極めて裁量の大きい立場であり、事業をゼロから立ち上げ、組織設計・戦略策定・P&Lを含む経営全般をリードしていただきます。事業成長に応じて、将来的なスコープ拡大の可能性もあります。
応募資格
必須
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
• 複数拠点を有するリテールまたはサービスオペレーションにおいて、10年以上のマネジメント経験(業績およびデリバリーに対する最終責任を担った経験)
• トラベルリテール業界の知見をお持ちの方は尚可
• 日本語ネイティブレベル、かつビジネスレベルの英語力
• 高いプレゼンテーション力および交渉力
• 事業部門・子会社・新しいオペレーションモデルの立ち上げ、またはスケール経験
• 東京・大阪を中心とした国内出張に対応可能な方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Managing Director(グローバル・リテール&トラベルサービス新設子会社)
勤務地
Tokyo
年収・給与
年収1,800万円ベース+最大20%賞与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
本ポジションでは、当該分野における世界的リーディングカンパニーの一員として、日本市場における急成長フェーズを牽引していただきます。規制改革に強みを持つ同社の専門性を背景に、今後さらなる市場拡大が見込まれています。
• 年収:最大1,800万円(ベース)
• 業績連動賞与:最大20%
• グローバル水準のエグゼクティブ報酬パッケージ
Managing Directorとして、日本事業の成功に大きな影響力を持つポジションです。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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