募集要項
- 募集背景
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◆年収条件：2,500万円くらいまでを想定
◆M&Aを実施したフランス企業のテクノロジーを自社グループ会社に導入
◆部門立ち上げにつき、積極募集
2025年10月に部門を立ち上げ、加速させていくべく、早々に採用することを目標に積極的に募集しています。
グループ会社として、課題を抱えているところがあり、導入するプロダクトは評価を受けていて、その課題を解決できるポテンシャルを持ちます。
導入していく上の課題があるため、これらを1つ1つ潰しながら、グループとしてシナジー発揮、売上拡大を目指していきます。
海外プロダクトの導入に携わる、またそれが自社向けである珍しい求人です。
英語は勿論のこと、フランス語を活用したい方にマッチしています。
エントリーお待ちしております。
【出張について】
本ポジションはフランス、米国への出張が発生する場合があります。
- 仕事内容
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M&Aした欧米企業のプロダクトを自社グループ会社に導入します。課題特定、提案から業務プロセスの見直し、実導入と一貫して担当して頂きます。▪160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
▪派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
▪日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
▪投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等
【募集背景】
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ会社を買収しました。
さらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に部門を立ち上げました。
その立ち上げを担うメンバーを募集します。
【組織構成】
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名
【魅力・特徴】
• 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、M&Aした会社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
- 中核会社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
▪新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
▪日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
▪管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます
▪関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります
▪規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、グループ横断でグループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・プロダクトマネジメント経験
・ステークホルダーマネジメントスキル
製品、ソリューションの内容は不問で、ビジネスレベルの英語力とプロダクトマネジメントの経験を持つ方を広く募っています。
- 歓迎
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・欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方
・中長期的にはフランスへの駐在ができる方
・外資系企業でのご経験
・人材サービスのドメイン知識
・フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方
・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
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1,500～2,500万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
