募集要項
- 募集背景
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「第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けて営業メンバーを積極募集！」
25年3月期の売上高が1,038億と、右肩上がりで成長している同社ですが、
次のステップとして売上高一兆円達成を目指し、営業組織を大規模強化しております。
1社でも多くの100年企業を創出する。
当社は不動産を販売するのではなく、企業経営者に不動産を活用して経営課題を解決するサービスを提供しています。
今後も年率130％成長を目標として、10年後に一兆円企業を目指しております。
- 仕事内容
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紹介・反響営業メイン｜中小企業の課題を解決する「資産形成のコンサルティング営業」｜中途入社の70%、1,000万円プレイヤーの50%が未経験スタート扱う商品の平均単価は3.5~5億、対するのは企業経営者という営業ですが、
当社には実績として積み重なったノウハウ、そして年齢や社歴等を一切問わず、
一人ひとりの頑張りに応じて公正に評価する【65段階の報酬テーブル】をご用意しています。
《業務の流れ》
＜STEP.1＞提携先を定期訪問
提携先（ex.銀行や税理士法人）を定期訪問。
不動産や金融資産などに関心を持つ企業経営者や個人投資家をご紹介いただきます。
※商談数/月5件ほど
＼成功のポイント／
日々の対話や情報提供、開催する勉強会などを通じて、じっくりと信頼関係を構築することが大切です！
＜STEP.2＞ヒアリング～商談
経営課題や資産の運用状況などをヒアリング。
不動産を活用した解決策をご提案。もちろん、契約までフォローします。
※商談から契約までは平均約3カ月
《研修制度について》
▽教育専門部署「営業教育課」にて約2週間の研修を実施
・ビジネスモデル
・不動産や金融の基礎知識
・営業同行（情報収集～契約までの一連の流れ）
を丁寧にレクチャー。マニュアルも完備しています。
その後は約1カ月のOJTで先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修を実施。
研修後もMTGなどを開催して、しっかりとフォローをしていきます。
▽「分業体制」で一人で悩むことなく着実にスキルアップ
「不動産なんて難しそう」と不安になる必要はありません。
提案資料作成やご契約手続きなどは、専門部署にバトンを渡します。
一人で背負い込むことはなく、チームでゴールを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆高卒以上
◆営業経験2年以上（業界不問）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業活動では基本的に公共交通機関を利用
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆不動産や金融業界での実務経験
◆金融機関に対しての営業経験
◆宅建、FPなどの資格保有
※宅地建物取引士資格の取得者は歓迎！
※宅地建物取引士資格を未取得者の方は、入社後に取得をしていただきます（取得に向けたさまざまな会社サポートございます！）。
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ！】
◆成長企業で働きたい
◆高収入を目指したい
◆物売りではなく、コンサル営業に挑戦したい
◆専門性のある仕事にチャレンジしたい
◆成果や取り組みを公正に評価してもらいたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
・札幌支店：北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F
・仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F
・新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F
・金沢支店：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F
・大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F
・広島支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F
・松山支店：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F
・福岡支店：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ
・鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：700万～3,729万円（ご経験/スキルに応じて変動します）
◇メンバークラス
月給 318,000円～478,000円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当（年収700万円～2,498万円）
◇課長級クラス
月給600,000円～840,000円＋賞与（年収936万円～3,729万円）
※2024年10月～コンプライアンス意識強化としみなし残業・固定残業を廃止、超過分は1分単位で全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 ： 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、
資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、
ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、
ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有
- 休日休暇
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休 日 ： 完全週休2日制（土日、祝日）、年間休日125日＋有給取得義務（5日以上）
休 暇 ： 年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、リフレッシュ休暇（連続3営業日分の休暇）、年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（原則オンライン）
【STEP 3】2次面接（原則オンライン）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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「グレード評価制度」
弊社では年齢や社歴等を一切問わず、一人ひとりの頑張りに応じて公正に評価する【65段階の報酬テーブル】をご用意！
「業績連動賞与制度」
弊社では年２回【業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度】をご用意！
支給基準が数値で期初に設定されているから実現可能な目標が分かりやすく、
一人ひとりが公正に目標へ向かって最高評価を目指せる環境環境です！【賞与支給実績最大29.7ヶ月】
＜過去実績＞
☆新卒入社5年目で営業本部長、7年目で執行役員⇒年収2,500万円OVER
☆中途入社一般職3年目で課長任命⇒年収1,700万円OVER
＜営業平均年収＞
在籍3年以上…平均年収約875万円
在籍5年以上…平均年収約954万円
