募集要項
- 募集背景
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金融機関のセールス＆トレーディング（S&T）を取り巻く環境は、商品性の複雑化や取引の高速化、規制強化、デジタル化の加速等によって大きく変化しており、これらに対応するため、システム刷新や最適化、業務プロセスの高度化や省力化、データ利活用の強化等が急務となっています。
当社では、クライアントの市場系業務の変革を支えるために、業務理解とIT知見の両面を兼ね備えたITコンサルタントを増強するべく、S&T領域における業務知識とIT知見及びプロジェクト推進力を兼ね備えたプロフェッショナルを募集します。
2026年1月に証券の業務領域に強いディレクターにジョインいただき、これから領域の拡大していこうとしているため、その中核になる人材を採用したいと考えております。経験豊富なディレクターのもとで、スキルトランスファーもさせていただきますので、コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験でコンサルにチャレンジしたい方ともお話ししたいです。
- 仕事内容
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金融sectionにおけるセールス＆トレーディング（S&T）領域のプロジェクト推進・統括・ビジネスアナリシス
1、業務課題の本質を特定して、要件として可視化（言語化・構造化）
2、ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進
3、業務とITの橋渡しとして、実現可能なソリューションの企画立案
・プロジェクト立ち上げ時のユーザー支援
1、業務要求の整理と優先順位付け
2、関係各部との業務要求、業務要件の定義と合意形成
3、事務フローの検証、事務企画、事務構築
4、UAT計画、推進、結果検証
5、移行計画、推進、結果検証
6、ユーザー問い合わせ対応他
・プロジェクト管理及び推進支援（PMO）
・メンバーの中長期的な育成と評価
・大手金融機関への案件開拓と営業活動への参加
【金融Sectionの組織体制】
金融Ssectionは、当社のコンサルティングセクターにおける重要な注力領域のひとつです。これまでテクノロジー面でリードしてきたディレクターと決済系バック業務に精通したシニアマネージャーに加え、新たに市場系フロント業務に精通したディレクターを迎え、テクノロジーと業務の両面からクライアントの変革をご支援できる体制に強化されました。今後は、これまでのFintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）向け案件に加えて、大手金融機関向け案件の拡大とデリバリー体制の強化を実施してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・金融機関のセールス＆トレーディング（S&T）領域での実務経験、3年以上
・金融機関向けのコンサルティング経験、3年以上
・金融機関向けにSIerでの業務経験がある方、3年以上
- フィットする人物像
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・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント
- 勤務地
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・本社
〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階
・クライアントサイト
- 関東近郊メイン
- 勤務時間
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9：00～18：00
※管理監督者での勤務になります
- 年収・給与
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■想定年収：7,000,000円～12,000,000円（年俸制：分割回数12回）
■想定月収：583,333円～1,000,000円
※専門業務型裁量労働制適応者のため、40時間（138,900円～238,100円/月分）のみなし残業代含む
※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします
【賞与】
・業績賞与 年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（関東IT健保）
・ベネフィットワン
・ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度
・社内サークル活動支援制度
・社員表彰制度
・ピラティス補助制度
・交通費支給
・社用PC・携帯支給
・クロスランチ制度
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）
・有給休暇（入社日から6か月後に付与）
・慶弔休暇
・Family way休暇
- 選考プロセス
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【選考STEP】
1．書類選考
2．面接複数回（オンライン）
※ 最終面接は対面で実施
【選考期間】
・通常2週間程度となります。
【カジュアル面談】
・希望に応じて、人事または現場面談を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、リーダーの指導の下、クライアントの課題解決等、デリバリー体制の一員としてご活躍頂きます。その中で、特定領域の実務知識を得るとともに、コンサルティングスキルを習得して頂き、将来的には、デリバリー体制をリードする立場など、より上位の職位へのプロモーションを経て、組織の中核を担う存在へと成長して頂くことを期待しています。
