募集要項
- 仕事内容
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売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。■環境対応推進・設備技術支援
従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。
残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。
同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援を
メインに担当いただきます。
【具体的には】
・建築設備技術支援
（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
・再生可能エネルギー事業の推進業務
（新築計画、既存施設維持管理）
太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
◎環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・グループ環境対応（脱炭素経営、EGP ※1対応）
各施設の光熱費データ取りまとめと報告（親会社や官庁向け）、通達発信（社内）等
・省エネ提案（LED、空調更新など）
各施設に出向き、省エネ提案・指導等
※1 同グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンから
バックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、
中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と
計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
【配属先】
環境部 環境グループ：グループ長1名以下2名
【同社の特徴】
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。
福利厚生も非常に手厚く、離職率も3.7％と不動産業界の中でも
トップクラスのホワイト企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
＊設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下のご経験がある方
・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
・建築設備の設計、積算、工事監理業務
・設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
・商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）
【歓迎資格】
・施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士
【求める人物像】
・設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
・誠実、温厚で柔軟性がある方
・対人能力、交渉能力がある方
・新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※企業年金・確定拠出年金は試用期間後に加入
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分（5：00～22：00）
月平均残業時間 10～20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～790万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持家住宅手当あり
・寮社宅：転勤者のみ
・社会保険完備
・退職金制度
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
・免許資格取得祝い金制度有り
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
・時間単位有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査1回（コンパス）
