総務
総務マネージャー（上場後のガバナンス強化と組織基盤の再構築を牽引）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月12日～6月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/06/12 ～ 2026/06/25）
総務
総務マネージャー（上場後のガバナンス強化と組織基盤の再構築を牽引）
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のため
仕事内容
-
総務・リスクマネジメント領域の戦略立案と統括
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
応募資格
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- 必須
-
・上場会社における総務部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）
- 歓迎
-
・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等）
・法務関連の実務経験、または法的知識
・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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700万円-1000万円
待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、
育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
休日休暇
-
年間休日：125日
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトの運営
・IT転職に関するオウンドメディアの運営
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