募集要項
- 募集背景
- 営業支援事業の拡大に伴い、営業組織をリードできるマネージャーを募集しています。2019年に立ち上がった成長事業のため、今後の拡大に向けた体制強化が目的です。
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
■ポジションの魅力
立ち上げフェーズに近い事業のため、組織づくりや仕組みづくりに関われます。自身のマネジメントによって成果が大きく変わるため、影響力の大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：営業支援事業部
新卒，中途割合：新卒入社20％，中途入社割合80％
年齢層：20代30％／30代40%／40代30%
男女比：男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上※業界不問
・営業マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
最寄り駅：「西新宿駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
