募集要項
- 募集背景
- 自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、世界規模でADAS製品の需要が拡大しています。ADAS製品を制御する車載システムも規模が拡大し、製品に搭載される半導体などのサプライチェーン管理は複雑化し、お客様のニーズにタイムリーに製品を供給する事は容易ではなくなっています。この変化の中、納入・生産・調達を統制し、ADAS製品の安定供給に貢献する生産管理の重要性が増しています。この先、更なるサプライチェーン強化やJIT追及による製造体質強化を共にチャレンジして頂ける仲間を募集します。
- 仕事内容
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部品調達から生産、出荷までの工場一連の生産活動を牽引する生産管理業務に携わっていただきます。
・生産計画立案業務ならびに改善業務
・部品手配業務ならびに改善業務
・開発新製品の生準日程管理業務
・工場内物流業務合理化に伴う生産管理システム変革
・有事を想定したデンソーBCP（事業継続計画）立案と実行支援
・デンソーグローバル供給力発揮に向けた国内外拠点支援（Gr会社含む）
・上位組織であるモビエレ製造統括部と連携した生産管理業務の改革・改善業務
■業務のやりがい
・交通死蔵事故死ゼロという地球規模の大義達成への貢献ができる
・デンソーの事業成長領域を担う責任感とやりがいを感じながら業務ができる
・グローバルの仲間と一緒に仕事する事で磨かれる国際感覚
・事業成長に応じて、顧客含めた工場全体視点で変革を起こす事ができる
■組織のミッション
生産管理課は、顧客納期100%順守は当然として、工場内外の物流改善などに取り組み、低コストで良い製品を顧客に供給できるよう工場の生産を管理しています。予防安全領域の製品は国内外で採用が拡大しており、供給地域や生産工場が拡大していく見込みです。
また、組織再編に伴い、モビエレ製造統括部という上位の組織が新たに発足し、幸田（モビエレ製造1部）、高棚（モビエレ製造2部）と連携し、横断的な組織改編にも今後チャレンジができる職場です。
■キャリア入社者の声/活躍事例
★47歳（社会人経験25年目）中途入社（前職：製紙業界）
入社後、社内外の部署と折衝を必要とする責任ある業務を任され、上司、他部署上位職制の協力も得ながら成長できる機会が多くあり、トヨタ生産方式を学びながら自己成長することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理課は平均年齢41歳で総勢11名の組織です。
生産管理室としては２名のキャリア採用者が在籍しています。（事務系・技術系）
業務ローテーションで異動してきた者も多く、異なるバックボーンを持った人にも居心地の良い雰囲気をもった職場です。
事務系キャリア入社は室長のみ（30歳で転職）で非自動車分野ではありますが、旧職の知見や経験を活用した業務遂行が出来ています。
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理業務、調達業務、企画業務 または 営業業務（10年以上）の経験のある方
・英語(TOEIC 600点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大安製作所（三重県いなべ市）
三重県いなべ市大安町門前1530
大安駅から徒歩30分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～15:25
月平均残業時間：20時間～30時間
8:40～17:40の時間帯で就業される方が多いです。
詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収：600～1070 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：有
※選考の中で変動する場合がございます。
