募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる成長を見据え本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・M＆AにおけるKPI管理、KPIに基づく実行、修正
・社長及びCFOと経営企画室で連携して実施する案件選別、M&A仲介業者との関係性構築
・企業価値算定
・買収方針策定、買収検討資料作成
・M&Aアドバイザーと連携して実施するDDのプロジェクトマネジメント（タスク整理・スケジュール管理など）
・PMIのプロジェクトマネジメント
・買収後の子会社経営層・役職者へのチャレンジ（ご本人の希望や素養を鑑みて検討）
その他、単年度予算・中期経営計画の作成、予実管理、IR業務等を状況に応じてお任せします。
将来的には、子会社の経営幹部として、企業成長をさせる役割を担っていただくキャリアもございます。
【同社のM&Aに対する考え方】
同社はスピード感を持って事業の拡大や多角化を進めていきます。既存事業の拡大に加え「企業DX＝イノベーション企業を作る」ために様々な事業のM&Aを検討しています。
それらを効率的に実現するため、「時間を買う」目的でM&Aを活用します。また、M&Aにより同社・対象会社、両社の活性化を促すことが出来、双方にシナジーがあると考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）※業績賞与
昇給：あり 年2回（4月／10月）
- 待遇・福利厚生
- ・定年60歳 ・副業可 ・書籍貸し借り/購入制度 ・動画受講サービス提供 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・人材育成・教育研修 ・資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
※適性検査の実施予定なし
※選考内でリファレンスチェックを実施する可能性がございます
※選考フローは変動する可能性がございます
