募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2025～ホワイト500～≫に7年連続で認定される長く働ける環境（離職率2.5%）が魅力です【パソナキャリア経由での入社実績あり】ファシリティマネジメント担当として、本社および各拠点におけるオフィスやスペースの中長期計画立案、レイアウト更新、オフィスリニューアルの企画・推進を担当いただきます。
また、働き方や組織の変化を踏まえた環境づくりを、構想段階から実行まで担うポジションです。
【業務詳細】
・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案、推進
・オフィスリニューアル案件の企画およびプロジェクト管理
・関係部門や外部パートナーとの調整
・ファシリティマネジメント施策の検討、導入後の運用定着支援
《想定ポジション》
FM（ファシリティマネジメント） グループの中核メンバーとして、企画・推進を担う担当者
【募集背景】
ファシリティマネジメント業務は、従来のスペース・管財管理に加え、本社および拠点の中長期レイアウト更新やオフィスリニューアルなど、企画・推進型の業務が増加しています。こうした変化に対応し、中長期視点でFM戦略の立案やプロジェクト推進を担える体制を強化するため、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。
【おすすめポイント】
本社・拠点の将来像を描く中長期のファシリティマネジメント戦略に、企画段階から関われます。
オフィスづくりを通じて、企業の働き方改革を“形”にできる仕事です。
【業務の魅力/身に着くスキル】
本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験できる点が魅力です。オフィスリニューアルやスペース再編を通じて、働き方改革や生産性向上に直接貢献する実感を得られます。関係部門や外部パートナーとの調整を重ねる中で、企画力やプロジェクトマネジメント力、合意形成力を高めることができます。
【配属部署】
コーポレート本部 総務部 総務室 総務第一課（在籍11名）
【働き方/テレワーク環境】
・テレワーク可
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・事業会社、ファシリティマネジメント会社、建設、不動産関連分野いずれかでの実務経験
・オフィス、施設、拠点等に関わる企画業務、またはプロジェクト推進経験
（規模・担当範囲は不問）
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
- 歓迎
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・オフィスリニューアル、レイアウト変更、拠点再編等の経験
・中長期視点での計画立案、施策検討の経験
・平面図を見て空間イメージを持ちながら検討した経験
（作図スキルは不要）
・不動産営業、調達、PM等の経験
※建物・施設分野に興味がある方を歓迎
ファシリティマネジメントの専門経験は必須ではなく、オフィスや拠点、建物に関わる企画・調整・推進のご経験を活かし、当社のFM企画業務に携わっていただくことを期待しています。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28 （神戸本社）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 560万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
