プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
★銀行口座を活用した新たな国内決済・送金インフラのプロダクト開発・サービス提供★大規模金融PM
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掲載期間:26/04/03~26/04/29求人No:RASIK-1331-NTTD
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

★銀行口座を活用した新たな国内決済・送金インフラのプロダクト開発・サービス提供★大規模金融PM

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
求人未記載情報は面談で◎/世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業/海外売上3兆円!グローバル案件増加中/自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける!日本最高峰の福利厚生
BankPayおよびことら送金サービス等に関する、プロダクト開発・サービス運営全般を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わり、サービスの拡大・成長、および決済業界課題の解決につながるような新たな機能追加を行っていきます。
・BankPay/ことら送金サービス等の新規機能追加検討、要件定義、機能開発、開発マネジメント
・金融機関・決済事業者等の外部ステークホルダーとの仕様調整、接続調整、リリース調整
・高可用・高信頼が求められる決済・送金基盤における非機能要件(性能・可用性・運用性等)を考慮した設計・開発
・サービス提供における運用設計、改善活動
・開発担当として、顧客や企画部門・営業部門と連携した中長期的なプロダクトロードマップ検討

単に与えられた仕様を実装するのではなく、自ら考え関係者と合意形成を行いながら自社プロダクトを成長させていくことが役割です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
BankPayおよびことら送金サービスは、日本の銀行口座を起点とした決済・送金をリアルタイムで実現する、新たな国内決済・送金インフラです。
多数の金融機関や決済事業者が接続し、国内決済インフラのDXを直接的に実現するサービスの中核に携われる点が、最大の魅力です。

本職務では、単なるアプリケーション開発にとどまらず、高可用・高信頼を前提としたアーキテクチャ設計、非機能要件の検討、金融機関・業界団体との仕様調整など、
新たな決済・送金インフラを成立させるための意思決定に深く関与できます。

また、BankPay/ことらは今後のキャッシュレス・送金の普及拡大を見据え、継続的な機能拡張・利用シーン拡大が求められる成長フェーズのプロダクトです。
既存仕様を維持するだけではなく、将来のスケールや制度変更、潜在的な市場ニーズを見据えた設計・機能追加に主体的に関われる点も、大きなやりがいの一つです。

開発・サービス提供にあたっては、企画・営業・開発・運用などの社内関係者に加え、金融機関や外部事業者との調整も多く、技術力と同時に、合意形成力・俯瞰的な視点が求められる環境です。
その分、国内決済・送金基盤を自らの考えで成長・拡大を進めている実感を得ることができる、非常にチャレンジングで得難い経験ができるポジションです。
応募資格
必須
・システム開発またはプロジェクトマネジメント経験
(WF/アジャイル問わずチームでの開発または開発マネジメント経験)
歓迎
・クラウド(AWS,GCP等)での開発案件経験
・アジャイルでの開発案件経験(SAFe実践経験がより望ましい)
・WFでの開発案件経験(アジャイルとWFの双方の開発経験者がより望ましい)
・Go言語、React、Javaでの開発案件経験
・コンテナを活用した開発案件経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 渋谷、泉岳寺
※週4リモート、週1出社が基本です。
年収・給与
1,000万~1,050万スタート
待遇・福利厚生
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
選考プロセス
書類選考・適性検査→1次選考→最終選考

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
設立
1988年
資本金
1,425億2千万円
売上高
4兆3,600億
従業員数
195,000名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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