募集要項
- 募集背景
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《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
【配属部署：ナース専科就職事業部 学生就職支援第二グループ】
・ナース専科就職事業部：全体約40～50名、セールスグループ約15～20名のメンバーが在籍。
若手メンバーも多く、グループを跨いで協力し合う雰囲気があり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
今回の募集であるセールスグループ（病院へのアプローチ）の他に、学生就職支援グループ（学校へのアプローチ）、サービス統括グループ（マーケティング、サービス企画やイベント企画等）があり、日々連携を取りながら業務を行っています。
- 仕事内容
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看護学生に対する就職支援やガイダンスの企画・実行を担っていただきます。■ミッション
看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する
■具体的には…
・学校訪問・情報提供により学校担当者（キャリア支援課の職員、教員等）との関係性の構築
・就職ガイダンス受注活動
・就職ガイダンス実施による合説集客活動
・学校個別ニーズに沿った合説への集客手法の立案・提案・実施
◆働き方
・出社/週１回必須
業務のスケジュールやご家庭の状況なども踏まえ、成果を出すことを前提とし、柔軟な働き方が可能。
※現在は業務の兼ね合いから週3日程度出社をしているメンバーが多いです。
・地方への出張が発生
頻度は時期にもよりますが、月に1～2回（2・3泊程度/1回）の出張が発生すると想定。
・同社主催の就活イベント（合同就職説明会）や就職ガイダンス実施日に応じて、土日勤務が発生する可能性あり
（6～8月、12～3月は月に2～4回程度／代休取得必須）
・コミュニケーションツールとしてChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・完全退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
【提供しているサービス】
・Webサービス「ナース専科 就職」の運営
・合同就職説明会（以下、合説）の企画、運営
・病院向けへの新卒採用支援、看護学校、看護学生に向けてのキャリア支援
【看護師の新卒マーケットについて】
現在、新卒採用を行いたい病院は増加傾向にある一方で、学生は減少傾向にあります。
そのため、病院からの新卒採用支援のニーズが高まっており、マーケットは今後拡大していくと想定されており、成長市場といえます。
◆仕事のやりがい・働く魅力
・セールススキルと「伝える力」の習得
・サービス企画・マーケティング領域への挑戦
・マーケティング視点の習得
・看護学生の人生に寄り添う「直接的な貢献感」
◆入社後の流れ
・入社後は全体研修を実施、会社の理念や事業内容、各種制度について説明
・その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてのサポートがありますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・職務内容：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
下記いずれも必須
◆運転免許（実際に運転ができる方）
◆法人営業経験（目安2年以上） ※業界未経験歓迎。
◆どのようなレイヤーに対しても適切なコミュニケーションが取れる方（対教員・対学生両方とのコミュニケーションが発生するため）
◆地方出張や繁忙期の土日勤務が可能であること
- 歓迎
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《歓迎》
・無形商材（求人広告、人材紹介、SaaS、広告等）の営業経験をお持ちの方
・セミナーなど講師経験をお持ちの方
・課題解決型（ソリューション）営業の実績
・数字に基づいた論理的な提案・分析が得意な方・看護領域の知見
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・自分で考えて動き、試行錯誤を楽しめる方（課題設定力・施策検討力）
・責任感が強く、何事も最後までやりきる力がある方
・部門を問わず関係者を巻き込む力がある方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
- 勤務地
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■大阪事業所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88
・勤務場所：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
＜交通＞
・JR各線「大阪駅」より徒歩9分
・地下鉄・阪急線「梅田駅」より徒歩9分
- 勤務時間
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■09:00～18:00（休憩1時間）
・残業あり（平均残業時間は20～30時間程度）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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■想定年収：4,848,500円～6,515,000円（月給制）
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
■月給：324,875円～463,750円
・基本給：241,343円～344,556円
・職務手当：83,532円～119,194円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
■賞与：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
◆通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
◆書籍購入制度
◆従業員持株制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制
■原則土曜・日曜・祝日
■年末年始
■その他休暇
・年次有給休暇・アニバーサリー休暇
・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇
・慶弔休暇・妊婦特別休暇
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアパス
同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う