募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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大手デベロッパーグループ。・工事の工程管理と品質管理が主な業務内容です。
オフィス・ホテル・住宅等の工事管理や発注業務を担います。
現在、事業拡大を目指しており、これまでの経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します。
・オフィス・ホテル・住宅の専有部分の間取り変更や改修工事の管理、クライアントとの打合せ。
・工務店や設計会社との定例会議・打合せ。
・巡回で現場を管理することが中心です。
・本ポジションは営業とプランナーとコミュニケーションを取る機会が多く、入念にすり合わせながら工事を進めます。
・予算管理は、営業職が担当します。
≪同社の特徴≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：１年 ）
試用期間：無し
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）ホテル・オフィス・住宅等の品質管理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・オフィス・ホテル・住宅の施工管理経験
・設計事務所、ゼネコン、住宅メーカーでの勤務経験
- 歓迎
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以下のいずれかの有資格者
・1級建築士、2級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
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契約社員（期間の定め：1年 ）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。
原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区芝田）
【最寄り駅：阪急「大阪梅田駅」直結】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
残業：有（月平均20ｈ程）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
月給制：月給 300,000円～（基本給300,000円～）
※1級建築士・1級建築施工管理技士の有資格者は優遇有
年収例
・年齢：30歳 年収600万円（残業代含む）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当
残業手当：残業時間に応じて別途支給
家族手当（条件有）※正社員登用後に支給
住宅手当※正社員登用後に支給
業績連動賞与（月給制の場合）
社内預金制度
福利厚生サービス会社提携
資格取得祝金制度 など
※正社員登用は下記2点追加
退職金制度・グレード別研修制度
定年制度：65歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（水・日）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI・二次面接
