募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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シニア女性の人生を豊かにする、雑誌・通販・イベントを展開する成長企業にて、新規事業開発 リーダー/主任を募集します。■シニアインフルエンサーのスカウト
・PR案件ごとのインフルエンサー選定
・スカウト、条件調整、関係構築
・継続的に活躍いただくインフルエンサーの育成・フォロー
■PR案件の企画・進行管理
・企業からのPR相談の整理・企画設計
・投稿内容の設計、進行管理
・インフルエンサーとのやり取り、投稿までのディレクション
・投稿後のレポート作成、報告
・次回施策につながる振り返り
■コミュニティ・運営体制作り
・シニアインフルエンサーのコミュニティ作り
・PR案件の運用改善、マニュアル化
・事業拡大時の組織作り
- 応募資格
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- 必須
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・社内外との調整、進行管理スキル
・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験1年以上
- 歓迎
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・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験3年以上
・企画書や提案書の作成経験
・制作物の審査。景表法や薬事法への基本理解
- フィットする人物像
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・投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性がある方
・地道な調整業務にも前向きに取り組める誠実さがある方
・新しい領域に挑戦することに、強い意欲と熱意がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制
コアタイム無し
- 年収・給与
- 年収：400～600万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備/加入保険（健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています。
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
