募集要項

募集背景: 株式会社フージャースホールディングスは、「日本の住まいを豊かにする」という基本理念を掲げ、東証プライム市場に上場する総合不動産ディベロッパーグループです。1994年の創業以来、分譲マンション事業を核としながら、再開発事業やリート・ファンド運用、ホテル運営など、多角的なビジネスモデルを構築し、持続的な成長を遂げてきました。

今回の募集は、グループの中で私募リートおよび私募ファンドの運用を担う「株式会社フージャースキャピタルマネジメント」への出向を前提とした、組織体制の強化に伴うものです。不動産投資市場が拡大を続ける中、同社が管理する資産規模も着実に伸長しており、投資法人の健全な運営を支える経理機能の重要性が増しています。

単なるルーチンワークとしての経理ではなく、投資法人の成長をバックオフィスからリードする、前向きな挑戦ができる方を募集いたします。会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎しており、専門性を武器に、将来は財務戦略やIRといった領域へもキャリアを広げていただける環境をご用意しています。私たちと共に、日本の住環境を向上させる新たな価値を創造していきませんか。

仕事内容: 私募リートおよび私募ファンド運営会社における投資法人経理担当として、事業を支えていただきます。
スピード感を持って社内外の関係者と連携し、重要な情報を提供する役割です。
▼業務内容
投資法人の経理業務をメインに、総務や財務関連まで幅広く携わります。
・投資法人の経理実務
　└仕訳入力、月次決算、四半期・年次決算の確定、報告対応
・ライセンス管理を含む総務業務
　└運用会社としてのライセンス維持・管理、その他管理部門の付随業務の補助
・財務・IRへのステップアップ業務
　└資金調達に関する実務サポートや、投資家向け情報開示（IR）の補助

▼当社の魅力・磨けるスキル
●投資法人経理という高度な専門性
不動産金融の最前線で、私募リートやファンド特有の会計処理・税務知識を習得できます。これは経理職として非常に市場価値の高い専門スキルとなります。
●経営層に近い距離感でのキャリア形成
少数精鋭の組織であるため、経営層との距離が近く、ビジネスの全体像を把握しながら「生きた数字」を扱う経験が積めます。
●東証プライム上場グループの安定性と柔軟性
東証プライム上場の安定した経営基盤がありながら、現場の意思決定はスムーズです。充実した福利厚生を受けつつ、自身の意見を業務に反映させやすい環境です。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後は投資法人の経理業務からスタートし、実務を通じて不動産証券化ビジネスの基礎を学びます。
自立して業務が遂行できるようになった後は、本人の希望と適性に応じ、財務（エクイティによる資金調達）やIR業務へと領域を広げることが可能です。会社として資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのバックアップは惜しみません。

▼社風や働き方
フラットでオープンな組織文化があり、30代から50代まで幅広い年齢層が尊重し合いながら働いています。

▼配属先情報
出向先となる「株式会社フージャースキャピタルマネジメント」の管理部門は現在3名体制です。
・30代男性、50代男性、50代女性の計3名　※他にアシスタントが複数名在籍。
・担当領域：総務系1名、財務系1名、経理系1名
今回は、50代のベテラン女性社員（経理メイン）と共に業務を進めていただく予定です。

▼実績
・フージャースグループ全体での豊富な分譲実績
・多様な私募リート・私募ファンドの運用・コンサルティング受託
・東証プライム上場企業としての高い信頼性と透明性のある開示実績

#チャレンジできる環境

応募資格

必須: 経理（年次決算）のご経験がある方
※会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎！

歓迎: ・簿記3級以上（もしくは同等の知識）をお持ちの方
・不動産業界（AM、PM、賃貸管理等）の経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: リーダー候補

勤務地: 住所：東京都千代田区内神田1-2-1 ＩＳＭ　Ｏｔｅｍａｃｈｉ（ＩＳＭ大手町）　3階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平月20h　※繁忙月でも月30h程度

年収・給与: 560万円～ 799万円

＜月給＞
387,818円～554,025円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,402円～400,574円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：72,416円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6、12月）
■退職金制度：確定拠出年金制度有