募集要項
- 募集背景
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自動車向けソフトウェア開発は、40年にわたり積み重ねてきた当社の主力事業です。安全をつかさどるための高品質・高難度の技術が求められる領域で、上流工程から下流工程まで一気通貫での開発を行なってきました。
その中で当部門は、エンジンやキーレスシステム、エアバッグなどの車載製品を中心に、ECU(電子制御ユニット)のハードウェア開発において電子回路の設計および評価を行っています。
当社ではこれまで、回路設計や評価といった工程ごとに役割を分担しながら、ハードウェア開発を行ってきました。一方で近年、顧客からは仕様検討段階からテストまでを一貫して対応できる開発体制が求められるケースが増えています。
現在の組織では、特定工程に強みを持つエンジニアは多いものの、要求を仕様に落とし込み、設計方針を組み立て、環境評価からテストまでを横断的にリードできる人材が不足しているのが課題です。
<配属予定部署>
電子評価技術部 ハードグループ
- 仕事内容
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仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など)<業務内容>
■担当いただく工程
自動車ECU開発におけるハードウェア設計全般を担当いただきます。
初期仕様検討から回路設計、基板設計、試験計画、顧客折衝、チームリードまで、一貫したエンジニアリング業務を推進していただきます。
■期待する役割
本ポジションでは、既存プロジェクトの中核メンバーとして、設計実務のリードや顧客との技術調整を期待します。また若手メンバーへの支援として、技術展開を行いチーム全体の底上げにも関わっていただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
事業拡大の過渡期につき、ルールに沿って仕事を進めるのではなく、決めていく立場として自分なりの考えで進めていけること。技術の幅を活かしながら、組織づくりにも関われる環境です。
決められた手順をなぞるのではなく、開発の進め方や役割分担そのものを検討・構築していくフェーズです。ご自身の考えを反映させやすい環境です。
<その他環境>
■メンバー構成
総人数:5名~10名
リーダー:1名~2名
■年齢構成比
20代:44%
30代:24%
40代:22%
50代:10%
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれも満たす方を想定しています
■ECU開発経験 5年以上
・ECUのハードウェア開発経験(電源回路、マイコン周辺回路、通信回路、I/O割付、アナログ回路、入出力回路設計など)
■設計スキル
・仕様書の理解および仕様書作成ができる
・仕様に基づき必要な回路を独力で設計できる
・設計計算書を作成し、それに基づいた部品選定ができる
・基板設計時に必要なレイアウトビュー作成やレイアウト指示が出せる
■検証・試験スキル
・ノイズ・電気特性を考慮した試験プラン(EMC/EMI、耐環境など)を策定できる
■プロジェクト・顧客対応
・顧客窓口としてデザインレビュー対応ができる
・スケジュール策定および設計見積(コスト・工数)ができる
・少人数チームを率いて開発推進ができる
- 歓迎
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・車載規格(ISO 26262、AEC-Q系)の知識
・自動車OEM/Tier1との折衝経験
・基板CADツールの操作経験
・設計品質プロセス(FTA、FMEA、DRBFMなど)への理解
- フィットする人物像
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・技術理解をベースに、粘り強く課題に取り組める方
・仕様から求められることを組み立て、自分なりの提案ができる方
・顧客や社内のメンバーに対して、技術的背景や立場の違いを踏まえた気持ちのよいコミュニケーションを心がけられる方&
・チームをリードし、後輩育成にも前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
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愛知県内 (刈谷市、安城市、大府市、名古屋市、小牧市など) の各顧客先
※選考の中で求職者様とすり合わせのうえで決定させていただきます
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
残業:月平均15時間
- 年収・給与
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[月給]420,000円~
[想定年収]700万円~ (平均残業時間15.1hの残業手当を含んだ場合)
[試⽤期間]3ヶ⽉(試用期間中の条件は同じです)
- 待遇・福利厚生
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<保険制度>
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
<福利厚生>
・ベネフィットステーション
※映画、ジム、水族館などが割引
・関東ITソフトウェア健康保険組合
※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社員持株会
・時短勤務★取得実績あり
・退職金(企業型確定拠出年金)
- 休日休暇
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・年間休日121日(2024年度実績)
・完全週休二日(土・日)
・GW(9日)
・夏季(9日)
・年末年始(10日)
・有給休暇(平均取得10日/年)
・慶弔休暇
・産休・育休
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・介護休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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面接:1~2回
実施方法:オンライン(Teams)
※筆記試験:無
