募集要項
- 募集背景
- トレーディングカードを対象としたtoCアプリ「オリパワン」を運営している同社。圧倒的なスピードでユーザー数と売上を拡大しています。この急成長を支え、更なる事業拡大を見据える中で、組織の基盤を強化すべく、新たに労務担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長フェーズにあるエンタメスタートアップの労務担当として、会社の基盤作りを担う重要なポジションです。将来的には労務マネージャーへのキャリアアップも視野に入れることができます。
＜おすすめポイント＞
● 少数精鋭のチームで裁量を持って挑戦
● 成長組織の仕組みや制度を形にする経験
● 社員の働きやすさに直結する基盤づくり
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
労務オペレーション全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
● 労務オペレーション全般（入退職手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与・賞与計算など）
● 労務関連の法改正への対応（社会保険労務士と連携した確認、社内規程への反映）
● 入社者へのオリエンテーション実施（労務関連の制度やルールの説明）
● 福利厚生制度の運用・管理
■この仕事で得られるもの
日々の労務運用は、社員一人ひとりの働きやすさや安心感に直結します。急成長を続ける組織だからこそ、労務の仕組みや制度のあり方を自ら考え、形にしていく手応えがあります。自身の仕事が会社の基盤となり、組織の成長を支えているという貢献感を強く実感できるでしょう。
■教育・キャリア
現在、特定の研修制度はありませんが、ファーストリテイリング出身者をはじめとする大手企業経験者も在籍しており、互いに学び合える環境です。まずは労務担当としてご活躍いただき、将来的には労務マネージャーとしてキャリアを築いていくことが期待されるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的なPCスキル（Google Workspace／スプレッドシートなど）
◎必須ではありませんが、ベンチャー／急成長フェーズでの労務経験や、就業規則の改定サポート、労務業務の標準化経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方
・チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原4 2F
沿線名：各線神田駅 徒歩2分
各線秋葉原駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給333333円 基本給：333333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度
