募集要項
- 募集背景
-
【募集背景：15名程度】
オフィスとは今や単なる「働く場所」だけではありません。
多様な価値観・働き方が前提となった現代において、
事業成長を目指す企業や
仕事と暮らしの充実を望む人々によって、
オフィスに求められる価値は変化しています。
・多様なビジネスコミュニケーションの演出
・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース
・共創がうまれる出会いの場の創出
・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー
【三井不動産ビルマネジメント】は
オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、
人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、
ハード面・ソフト面から付加価値を創造し
サービスをご提供しています。
目まぐるしく環境が変わる世の中に対して様々な価値を提供する当社にて、
今回は将来の事業拡大を見据え体制強化のための増員募集を実施いたします。
ぜひ今までのご経験を活かし、
『ビジネスシーンの明日を変えていく』という
当社ブランドビジョンの実現をともに達成していきましょう。
- 仕事内容
-
★退職金有り総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指していただきます。
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
(1)プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
(2)ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
(3)リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての
工事提案や施工管理はもちろん、
建築士法に基づいた工事監理や
コンストラクションマネジメントまで
手掛けられる環境です。
＜担当業務＞
・工事提案
・施工管理
・設備更新／各種リニューアル
・テナントの入退去工事
・レイアウト変更
(4)スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
＜業界・経験不問＞
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験（1社で3年以上）がある方
・顧客折衝経験をお持ちの方
※たとえばお客様の持つ課題への解決策提案などのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
◆本社および各支店、各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※本社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
※お住まい・希望に応じて決定
勤務地一覧：https://www.mfbm.co.jp/corporate/office/index.html
※転勤有り
- 勤務時間
-
【勤務時間】
09:00～17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均12時間程度
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制（9：00～17：30は一例）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／
（始業）7:30～10:00
（終業）16:00～18:30
標準労働時間：7.5時間
- 年収・給与
-
【待遇条件・昇給賞与】
＜給与補足＞
548万円～756万円／法定外残業時間12h（社内平均）想定、全社員一律住宅手当含む
＜年収例＞
※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出
24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む
＜昇給賞与＞
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金有
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅手当
※全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり
◆扶養手当（扶養家族を有する者）
◆財形貯蓄、グループ会社持株制度
◆資格取得補助
◆確定給付企業年金
◆個人年金補助
◆損害保険・生命保険料会社補助
◆各祝金（結婚・出産）
◆宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
◆副業
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間休日125日（2025年）
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇（入社月による、最高23日）
◆人間ドック休暇（35歳以上）
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考
▶Web適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに受検
▶面接計3回実施
※最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
