募集要項
- 募集背景
- 半導体向け製品の生産能力の増強を目的とした新工場の立上げに伴う増員
- 仕事内容
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半導体向け製品の生産能力の増強を目的とした新工場の建物・設備の維持管理、運転管理業務■業務内容
新工場（各務山工場）の建物・設備の維持管理、運転管理業務
1.維持管理
・日常点検・法定点検、異常監視、記録管理
・5S活動、予防保全、機器校正、緊急対応
・老朽設備の更新、安全対策、省エネ改修の推進
・設備台帳管理、予算策定・費用管理、外部業者の管理
・マニュアル整備、リスクアセスメントなど安全衛生活動
2.運転管理
・手順書に基づく設備運転操作
・運転状況の監視、データ記録・ログ管理、異常検知・対応
・バルブ調整や運転条件の最適化、改善提案
・アラーム対応、緊急停止、トラブル対応および再発防止活動
・操作教育や危険予知活動など安全衛生の推進
※管理対象となる設備例
給水設備、窒素発生設備、空気圧縮設備、排水処理設備、冷却水設備、超純水設備、LPG貯蔵設備、蒸気発生設備、空調設備（クリーンルーム含む）、自動倉庫等
（変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・給排水施設またはユーティリティー設備の管理経験
・品質マニュアル・手順書や記録など品質文書の作成経験
＜歓迎要件＞
・公害防止管理者（水質4種）
・エネルギー管理者
・フォークリフト運転資格
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・特定高圧ガス取扱主任者または高圧ガス保安監督者
・危険物取扱者（乙4種）
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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岐阜県各務原市
（変更の範囲）本社及び海外子会社の各事業所および労働者の自宅（リモートワークの場合）
- 勤務時間
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8:00-17:00 休憩 60分
※現在は日勤のみですが、交代勤務やシフト勤務へ変更となる可能性がございます。
・交代勤務の際のシフト例
8:00～17:00、20:00～5:00の2交代制等
- 年収・給与
- メンバークラス：500万円 ～ 730万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク・えるぼし最高位取得済み）、離職率3.3%(2023年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度、社員食堂完備（1食180円）、ワーケーション、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、ベネフィットワンサービス利用、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度
- 休日休暇
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年間休日・・・127日
有給休暇・・・入社日に1～15日。以降翌4/1に11日～付与。2024年度の全社平均取得日数12.42日。
その他・・・有給休暇とは別に特別休暇（メモリアル休暇）として年に2日間取得可能。
