募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【秋葉原】水処理プラント施工管理（電気・通信）【秋葉原】水処理プラント施工管理（電気・通信）◆年休131日・月残業30h程・分業体制◎／業界最大手
【◇水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年／福利厚生充実】～年間休日131日・残業月平均30h程・分業体制・官公庁案件中心で働きやすさ◎～
■担当業務
水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工監理業務に従事して頂きます。
安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。
◇工事計画作成
◇工程管理／品質管理／安全管理等
■施工管理職の魅力…長時間残業を抑制している理由にもなっています！
・平均残業時間は30時間程⇒転職者の満足度はほぼ100％。WLBを実現できます。
・チーム制を導入し、社員フォローが充実⇒経験豊富なチームリーダーが一人一人しっかりとフォローするため、現場の悩みも素早く解決。
・2020年度より所定労働時間を9:00～17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。
変更の範囲：本文参照
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
施工管理経験をお持ちで、以下いずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気または電気通信）
・電気施工管理技士 1級
＊業界未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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600万円～850万円
■年収についての補足
＜賃金形態＞月給制＜内訳＞月額（基本給）：230,000円?300,000円＜月給＞230,000円?300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜補足＞※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）月給は固定手当を含めた表記
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、＜各手当、通勤手当：全額支給、家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円、住宅手当：家賃補助（独身8割、退職金制度：補足事項なし、＜教育制度、資格補助補足＞、OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。、家賃補助制度、財形貯蓄
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、社会保険：社会保険完備、厚生年金基金：補足事項なし、社会保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
