募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業における人材不足は深刻化しており、単なる求人掲載では解決できない「採用戦略の再設計」が求められる時代となっています。こうした背景のもと、採用支援は部分的な業務支援から、経営課題に踏み込むコンサルティング領域へと進化しています。
事業は急成長フェーズにあり、顧客ニーズの高度化と案件数の増加に伴い、戦略設計から実行までをリードできる人材の必要性が高まっています。加えて、組織拡大に伴い、営業成果を再現性ある形で創出できるマネジメント体制の強化も急務となっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、組織と事業を同時に伸ばしていけるリーダー人材を募集します。
・高度化する採用課題に対する戦略設計力の強化
・新規顧客開拓と既存深耕の両立による売上拡大
・営業組織の育成・仕組み化による再現性向上
・新規サービス開発を含めた事業領域の拡張
現場の最前線に立ちながら、組織づくりと事業成長の両輪を回し、経営視点を持つ人材へと成長できる環境です。
- 仕事内容
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採用課題を持つ企業に対し、戦略設計から実行支援までを担う採用コンサルティング営業。新規開拓、プロジェクト推進、組織マネジメント、事業開発まで一貫して関わります。ノンデスク産業を中心とした企業の採用課題に対し、戦略設計から実行支援までを一貫して担います。単なる営業活動ではなく、経営層と対話しながら本質的な課題を抽出し、採用成功を通じて事業成長を支援する役割です。
まずはプレイヤーとして、難易度の高い案件を担当します。顧客の経営状況や組織構造を踏まえた上で、採用課題を特定し、最適な戦略を設計。媒体選定やプロセス設計、KPI設計までを含めた提案を行い、受注後はプロジェクトの進行管理と成果創出までを担います。
・経営層へのヒアリングによる課題抽出
・採用戦略の設計と提案資料作成
・新規顧客開拓およびクロージング
・受注後のプロジェクト設計と進行管理
・採用KPI設計と改善提案
同時に、マネージャーとしてチーム全体の成果最大化にも関わります。メンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、個人依存ではない組織づくりを推進します。
・チーム売上目標の設計と進捗管理
・営業同行によるスキル指導
・KPI管理およびプロセス改善
・定期的な1on1による育成支援
・キャリア形成のサポート
さらに、事業拡大に伴い、新規サービスの企画や組織体制の強化にも関与します。現場で得た顧客ニーズをもとに、新たなサービス開発を行う機会もあります。
・採用計画の立案と組織強化
・新規サービス企画（広告商品、RPOなど）
・他部門と連携した事業推進
意思決定スピードが速く、自らの提案がすぐに形になる環境です。営業、コンサルティング、マネジメント、事業開発のすべてに関わりながら、経営視点を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・課題解決型の提案営業経験
・目標達成に向けた行動力と実行力
- 歓迎
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・人材業界での営業またはコンサル経験
・マネジメント経験（人数不問）
・新規事業やサービス開発に関わった経験
・経営層への提案経験
- フィットする人物像
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・顧客の課題を自分ごととして捉えられる方
・成果に対して強いコミットメントを持てる方
・主体的に動き、変化を楽しめる方
・チームと共に成長していきたい方
・将来的に事業責任者を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み