募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・人事戦略（採用・育成・配置・評価）
・経営企画
・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化
・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行
・オーナーコミュニケーション
・リスク管理
・官公庁対応・法令対応
など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方
・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方
- フィットする人物像
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・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫
- 勤務時間
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9時～17時40分
休憩：60分
- 年収・給与
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昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月・12月）
※次長職以上は年俸制のため賞与対象外
【課長】月収制
年収： 600 万円 ～ 730 万円 ( 月額基本給： 36万円 ～ 43万円 ）
【次長】年俸制
年収：780万～900万円（月額基本給：65万円～75万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修
＜その他補足＞
■社員表彰制度
■育児休業制度・介護休業制度
■復職支援制度
■社員割引制度
■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）
■連続休日制度
- 休日休暇
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年間休日115日
週休二日制（月8~10日）
※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（対面：鳴尾浜GLP）※日程調整が難しい場合のみ、Web面接
