募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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NTCホールディングのグループ建設コンサルで電気設備設計を担当いただきます。同社は転勤がなく、腰を据えて就業が可能であるため、長期就業希望の方におススメです。歴史ある優良建設コンサルタントです。地質調査に強みを持つ、建設コンサルタントである同社より電気設備設計の募集です。
【業務内容】
各種インフラに関係する電気設備設計業務を行っていただきます。
◆河川排水機場、上下水道施設（ポンプ場、浄化センター、浄水場等）の受変電設備
◆自家発電設備
◆監視制御・操作設備等に関する計画・設計
◆客先打合せ
◆機械メーカー等を含めた協力会社への指示・チェック、数量計算・積算、成果品の取りまとめ。
その他に道路、トンネル等の交通管理施設（照明、防災、換気、無線、CCTV等）の電気設備設計についても参画していただくことがあります。
【案件の例】
◆雨水ポンプ場改築工事実施設計
◆浄水場水処理設備更新詳細設計
◆排水機場長寿命化更新工事詳細設計
◆浄水センター雨水沈殿池除塵機他改築設計
◆ポンプ場電気設備・ポンプ設備更新工事実施設計
◆トンネル非常用施設・照明更新設計
◆ラジオ再放送設備詳細設計
◆道路情報表示施設更新設計
◆公園無線放送設備設計など
【同社について】
同社は1961年に設立された老舗の建設コンサルタントでござます。同社の事業領域は極めて幅広く、創業以来の強みである地質調査や防災を核に、道路、橋梁、河川、上下水道、さらにはまちづくりや環境保全まで、社会インフラのあらゆるフェーズに対応できる技術者集団としての地位を確立しています。特に地盤の専門家としての自負は強く、長年培った高度な調査技術とノウハウを駆使して、土木や資源開発などの多様なニーズに応える地質コンサルティングを展開しています。
働き方の面では、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに注力しており、その姿勢は「くるみんマーク」の取得や、最新の一般事業主行動計画の策定にも表れています。具体的には、ワークライフバランスを重視した制度設計が進められており、テレワークの活用やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進による業務効率化が図られています。実際、中部DX大賞を受賞するなど、最新技術の導入によって従来の建設コンサルタントの働き方を変革しようとする動きも活発です。
福利厚生についても、借上社宅制度や住宅手当、資格取得の支援制度などが充実しており、若手技術者の育成からベテランの安定した就業までを幅広くサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれかのご経験のある方
◆電気設備設計の実務経験がある方
◆電気設備施工管理経験者
- 歓迎
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【歓迎】
◆技術士（電気電子）
◆RCCM（電気電子）
◆1級電気工事施工管理技士
◆第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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◆これから設計者としてキャリアアップしていきたい方
※同社には資格補助制度があり、キャリアアップを目指せる環境を提供します。
◆建設業界の他分野のスペシャリストと一緒に働き、視野を広げたい方
※同社は、総合建設コンサルタント会社であるため、設計職に限らず、様々なバックグラウンドの方と仕事が可能です。
◆人と対話することが好きな方
※顧客や協力会社など多くの方と対話しながら仕事を進めることが必要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:20（12:00～13:00休憩1時間） ※始業時間を毎日変更可能な「時差出勤制度」あり
- 年収・給与
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【年収】500～800万円（例：30～50歳）
【想定月収】31万円～50万円（例：30～50歳）
※ただし年齢・スキルに応じて決定致します。
※残業代：全額支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◆交通費全額支給
◆都市手当
◆扶養手当（配偶者15,000円、子1人5,000円）
◆資格手当（技術士：20,000円、一級建築士：10,000円）
◆時間外手当
◆出張手当
◆単身赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆労働組合（オープンショップ制・加入自由）
◆独身寮完備
◆建設コンサルタント厚生年金基金（厚生年金に増額して年金給付）
◆部活動（サッカー、テニス、野球）
【その他】
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇（初年度16日）
◆年末年始休暇
◆会社創立記念日（4/20）
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（各支社）⇒最終面接（本社）⇒内定
※契約社員採用の場合は、面接1回（各支社）
