募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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トレーニングを通じて、Retailチームの能力向上を主導ことがミッションです●トレーニングプログラムの管理、計画、実行
●現場コーチングとスキル開発
●ビジネスサポートと顧客体験の監督
●eラーニングとコミュニティ管理
●業務サポートと報告
※詳細は面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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●小売業における研修またはそれに準ずる教育関連業務において、3～5年以上の経験。
●語学：流暢な日本語とビジネスレベルの英語（本社とのコミュニケーションおよび資料翻訳に必須）。
●ジュエリーとブランドへの情熱。
●優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。
●コーチング技術と販売手法に関する深い知識。
●PCスキル：PowerPoint、Excel、Wordの熟練した使用能力。
- 歓迎
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●ラグジュアリー業界（ジュエリー／時計業界）での経験があれば尚可。
●小売販売の経験があれば非常に望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00)、標準時間9:30～17:30（所定労働時間: 7時間）、休憩1時間
- 年収・給与
- 700～800万円 ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、昇給（年1回）、通勤定期代全額支給、退職金制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝祭日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
