募集要項
- 募集背景
- 当社はM&Aを通じた事業拡大フェーズにあり、連結子会社の増加に伴い経理財務部門の体制強化が急務となっています。現在の部門責任者が法務・コンプライアンス・ガバナンス等の兼務領域を多く抱えているため、経理財務の専任部長候補を採用し、部門の専門性と組織力を高めたいと考えています。
- 仕事内容
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予実分析の実施と報告、取締役への報告資料の作成、予算の策定、財務戦略の策定を行っていただきます。
経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括をお任せします。当社は東証グロース市場上場企業であり、上場企業としてのディスクロージャー対応、決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書等の開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理等を担当いただきます。加えて、現在推進中のM&A案件（年間複数件）に伴うPMI、子会社管理（連結決算対応含む）にも関与いただきます。将来的には部門マネジメントを担い、経理財務部の組織強化・業務高度化を推進していただくことを期待しています。
≪具体的な基本業務≫
・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成
・連結決算業務（子会社管理含む）
・税務申告書の作成・レビュー
・監査法人対応（太陽監査法人）
・資金繰り管理、銀行折衝
・予実分析
・J-SOX対応（内部統制評価）
・M&A関連のPMI支援
【使用ツール】
- freee会計
- Diva
- Google Workspace
- Slack
- バクラクワークフロー
- 開示書類作成システム（宝印刷）
▼職場環境
経理財務部への配属を想定しています。
部長の下で業務を引き継ぎながら、将来的に部門責任者を担っていただきます。現在の部門体制に加え、監査役・外部監査法人との連携も日常的に発生します。
▼入社後の流れ
1か月～：月次決算業務の引き継ぎ、社内システム・ワークフローの習得
3か月～：四半期決算・開示業務の主担当として稼働
6か月～：年次決算、税務申告、監査法人対応を主導
1年～：部門マネジメント業務への移行、部長就任を視野
▼キャリアプラン
入社後1年程度で経理財務部長への昇格を想定しています。部長として部門全体の業務統括、メンバー育成、経営層への財務報告を担っていただきます。また、M&A・資本政策等の経営企画的な業務にも関与する機会があります。
【アピールポイント】
・東証グロース市場上場企業での経理財務部門の責任者ポジション
・M&Aを積極推進中のフェーズで経営に近い立場で関与可能
・将来的なCFO候補としてのキャリアパスも視野
・裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりから携われる
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・経理実務経験5年以上
・上場企業での決算業務経験（四半期開示含む）
・連結決算の実務経験
- 歓迎
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・公認会計士資格または税理士資格
・監査法人での監査経験
・M&Aにおける財務DD経験
・J-SOX対応の実務経験
・管理職（マネジメント）経験
・有価証券報告書の作成経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の給与などに変更はありません。
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（実働時間：8時間）
残業：有（全社平均⽉11時間以内 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給）
オフィスへ出社する場合は、申請によって7時～19時半の間で時差出勤可能
（実働時間８時間は固定）
- 年収・給与
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年俸 9,000,000円～12,000,000円
上記額にはみなし残業代（月30時間分/141,000～）を含みます。
※超過分は全額支給します
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇最大週4在宅可
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇介護補助制度
- 休日休暇
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★年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
★健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/30分)→最終面接(WEB/30分)→内定→条件面談(WEB/60分)→入社
#オンライン面接実施中
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