募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、組織強化のため複数名の増員を予定しています。
- 仕事内容
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営拡大フェーズの中枢へ次は、自分が「勝たせる側」へ。
お任せしたいのは、
この若いチームを束ね、育て、
勝てる営業組織へと進化させること
プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、
仕組みを整え、基準を作り、
次世代のリーダーを育成してください
若手を束ね、組織を伸ばせ。
20代を中心とした若い営業組織。
勢いはある。ポテンシャルも高い。
ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。
■具体的な内容
・スタッフの特性を理解した上での業務管理
（教育／目標・進捗管理など）
・KPI達成、応対品質の向上
・日頃の業務サポート（相談事など）
・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル など
業務の変更範囲：会社の定める業務
メンバーは完全な内勤営業。
中小企業様をメインに
自社の電力サービス「オフィスでんき119」を
電話でご案内しています。
あなたには、組織の体制強化に向け
この組織の営業責任者候補として
部署の運営をお任せいたします。
一通りの業務を覚えてもらうにあたり、
まずは研修の中で顧客対応も行っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後は、名古屋支店にて6ヶ月以上の研修を行います。
※研修期間中については社宅を準備いたします。
教育専門チームから商材の研修を行い、
OJTなどで業務の研修を納得いくまで行った上
自信の付いた状態で新宿営業所へ配属をさせて頂きます。
その後は現在の営業責任者1名と双璧となり、
現場の実働部分の強化と若手の育成、
数字を押し上げる役割を担っていただきます。
”NO.2”ではなく並走する存在として、
組織を支え推進力を倍速にしていただきたいと
考えています。
【応募資格】
法人営業の経験がある方
マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方
【こんな方にピッタリです】
・拡大フェーズを楽しめる方
・裁量のある環境で本気の挑戦がしたい方
・営業として高い成果をだしてきた方
・勝ちパターンを言語化し、再現できる方
・感覚だけでなく、ロジカルな指導ができる方
・熱量は高く、冷静さも持ち合わせている方
・成果にこだわりながら、チームワークを大切にできる方
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験（5年以上）
マネジメント経験（人数不問・2年以上）
- 歓迎
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・通信業界での業務経験をお持ちの方
・事業の立上げ経験をお持ちの方
・管理職経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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※年収はご経験や現年収をもとに
一緒に決めさせていただきます。
■昇降給・昇降格 年1回
■賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給
■通勤手当（公共交通機関定期代）
■家族手当
■資格手当
■キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
従業員持株会（試用期間終了後）
定期健康診断
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー
研修中の帰省費は、月に1回（1往復）まで
当社で負担いたします。
- 休日休暇
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年間休日数：124日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※場合によっては3回ございます