募集要項
- 募集背景
-
「これまでの経験を、新しいフィールドでどう活かすのがベストか」
「自分の持ち味が最も発揮されるのは、どの職種なのだろうか」
キャリアの転換期において、自身の可能性を客観的に見極めることは容易ではありません。
そこで弊社では、あえて入り口を職種で固定せず、選考を通じて最適なポジションを共に検討していく「オープンポジション」という形を採っています。
現時点で「この職種でなければならない」という明確な答えを持っていなくても構いません。
これまでの歩みを尊重し、これからの可能性をフェアに議論できる場をご用意しています。
まずは気負わず、あなたのキャリアの展望をお聞かせください。
- 仕事内容
-
書類選考～面談・面接において、ご志向や適性を考慮し、具体的なポジションを提案させていただきます。【１】法人営業（クライアントセールス）
IT人材不足に悩む企業の成長を支えるパートナーとして、課題のヒアリングから最適なITフリーランスの提案、導入後のフォローまで一貫して伴走します。
単なる人材紹介に留まらず、最新の市場動向や専門知識を活かした開発体制の提案など、コンサルティングに近い役割を担うのが特徴です。既存・新規顧客と密に信頼関係を築き、リレーションを重視しながら、企業のニーズに合わせた柔軟な解決策を提示し、事業成長を支援します。
【２】キャリアアドバイザー（エンジニアパートナー）
ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件獲得までの過程を伴走支援します。
マーケティング部門と連携し、面談を通じてスキルや志向性を深くヒアリング。市場動向を踏まえた案件紹介だけでなく、長期的なキャリア形成に向けた助言やフォローを行います。市場視点を持ち、一人ひとりの市場価値を高めるブランディングや多様な働き方を提案。「働く安心感」を提供し、目指すゴールの実現に最適な選択肢を提示する役割です。
【３】カスタマーサポート
ITフリーランスが安心して活躍できるよう、専任担当として中長期的に伴走します。
問い合わせ窓口に留まらず、キャリアのメンターとして働き方の模索や次案件への営業支援まで深く関わるのが特徴です。日々の相談解決に加え、イベント企画や新サービス立案など、ホスピタリティと発想力を活かした環境作りも担います。社内各所と連携するチームプレーを大切に、最も近い距離で人生を支えながら、自社のファンを増やすポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・顧客折衝経験（2年以上）： BtoB、BtoC不問。顧客と中長期的な関係を築き、課題解決に並走した経験
・ITリテラシー： チャットツール（Slack等）やCRM（Salesforce/HubSpot/kintone等）の日常的な使用経験
・テキストコミュニケーション力： 相手の状況を汲み取り、簡潔で過不足のない連絡を行えるスキル
- 歓迎
-
・業界経験： IT、SaaS、人材業界、またはカスタマーサクセスの実務経験
・トラブル対応力： 複雑な顧客対応に対し、冷静に事実確認を行い、誠実な解決案を提示した経験
・マルチタスク管理： 優先順位を自ら判断し、複数の案件を正確に並行推進した経験
・プロアクティブな姿勢： 物理的な距離を埋めるため、自ら積極的に情報共有や連携を図れる
- フィットする人物像
-
【求める人物像：マインドセット】
私たちは「働き方の新しい当たり前をつくる」というビジョンを掲げ、ハイブリットという自由な環境で、自律して成果を出すプロフェッショナルを求めています。
・言語化能力の追求： チャット中心の環境のため、自身の思考や戦略をテキストで論理的にアウトプットできる方
・主体性： 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ「まずはやってみる」スピード感をお持ちの方
・チームへの貢献： 個人の成果だけでなく、ナレッジ共有を通じてチーム全体の生産性向上を重要視できる方
・変化への柔軟性： 既成概念に囚われず、新しいITツールや業務プロセスの変化を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
-
（雇入れ直後）東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）及び従業員の自宅
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※転勤無
- 勤務時間
-
フレックス制：コアタイム11：00～15：00（実働8時間）
※9：30～18：30にて勤務している社員が多いです
- 年収・給与
-
年収：400万円 ～ 600万円
月給：340,000円～（基本給：247,900円～＋固定残業代：月45時間/87,100円～）
＊経験・スキルにより決定します
＊固定残業時間超過分は別途支給
＊上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。
・昇給
年2回（4月、10月）
・交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します
・勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
- 待遇・福利厚生
-
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・柔軟な勤務体制
・様々な休暇制度
・リモサポ制度
・従業員持株会
・ファミサポ制度
・コミュサポ制度
・部活制度
- 休日休暇
-
・土日祝日休み（完全週休2日制）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）
・入社特別休暇（1日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
＜選考フロー補足＞
・選考回数は個人によって異なる場合がございます。
・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。
（書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。）
