募集要項
- 仕事内容
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■Mission
グループリーダーとして、メンバーマネジメントおよび自動車部品生産設備のメンテナンス・修理を担当していただきます。
大手完成車メーカー向け製品を扱っているため、生産ラインを止めない体制づくりが求められ、ダウンタイム0を目指した設備保全がミッションとなります。
まずは同社の安全基準や取り扱う設備について学んでいただき、実務経験を積みながらグループリーダーを目指していただきます。
本社生産拠点（豊田市）には7つの工場があり、大型設備から小型設備まで幅広い設備に携わることができます。
■職務詳細
・保全計画に基づき、原因調査から異常処置対応までを安全に指導し、課題解決に導く
・再発防止策を実施し、予防保全・メンテナンスに取り組む
■キャリアパス
・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。
・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。
■同社について
同社は、すべての国内完成車メーカーと取引を行う世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤーとして、自動車内装部品の企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。特定のメーカー系列に属さない独立系であることから経営基盤が安定しており、業界全体の情報を幅広く収集・提供できる点を強みとしています。中でも自動車用フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを誇り、世界的な評価を獲得しています。さらに、海外22拠点の展開や欧州内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・生産設備の保全業務経験をお持ちの方
・機械分野に関する知見をお持ちの方
・電気分野に関する知見をお持ちの方
- 歓迎
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・グループリーダーの経験をお持ちの方
・今後、グループリーダーを目指したい方
・2級機械保全技能士の資格をお持ちの方
・機械器具組立・修理に関する各種資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 33
- 勤務時間
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≪交替制≫
勤務パターン例：8:00～16:55、20:25～5:20
労働時間：7時間55分
休憩時間：60分
※夜勤は、１週間ごとの交代制となりますので頻度としては月の半分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※評価で昇格時期や給与は異なります
※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境）
月給：270,000円～350,000円
(固定残業手当含める)
≪モデル年収≫
25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当
30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当
35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当
管理職：800万～1,200万
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・社会保険完備
・残業手当（時間外労働連動支給）
・通勤手当（月60,000円まで）
・家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円）
・食事手当
・寮社宅（豊田市：月5,000～10,000円 ※原則30歳まで）
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・退職金制度
・定年60歳
・旅行宿泊費補助（年4回まで）
・育児・介護休業、育児・介護短時間勤務（育休後復帰率100％）
・団体保障制度、団体扱自動車保険
・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
・各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
≪教育制度及び資格補助≫
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得など約130講座）
・通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年間休日：121日
長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回⇒ 内定
