募集要項
- 募集背景
- 2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と合わせて新設プラントの建設が見込まれます。原子力プラント向け回転機に豊富な納入実績を有しており、既設プラントに対する更新や保全対応と、新設プラントに対する新設や開発案件に対応していく必要があることから、ベテラン技術者から技術伝承を受け事業を担う技術者を募集しています。
- 仕事内容
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【配属先ミッション】【仕事内容】
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大
＜原子力プラント技術課＞
国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当
(1)大型案件のとりまとめ(プロジェクトマネージャ/リーダ)
(2)新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画、許認可取り纏め
(3)無停電電源装置、回転機、タービン発電機の基本計画,基本設計,調達管理
(4)各発電所毎の全社横断のとりまとめ(プラント統轄)
【業務内容として】
原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）に係わる国内外原子力プラントの仕様取りまとめ、基本計画の策定、調達管理、基本開発・設計。
原子力プラント向け回転機（大形・中形電動機、DG、MG セット、GTG、クレーンブレーキ、主発電機）の新設、更新、定期点検工事について、以下の業務を行います。
＊電力及び機械メーカ他技術窓口対応、保全対応、更新提案、技術説明、見積対応
＊製品一式外注品としての調達管理、基本計画/仕様（調達仕様）の策定、協力会社及び調達メーカとの各種調整(技術、納期、コスト等)
＊新設/新事業案件の要求スペックに対する新規機種開発計画の策定
【使用言語、環境、ツール、資格など】
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ）初級レベル
【職場環境】
＊残業時間：月平均30時間
＊出張：有 (月2回程度）
＊リモートワーク：可能（週1～２程度）
＊中途社員の割合：25％
【業務変更の範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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・機械、もしくは電気設計の経験お持ちの方（製品や業界は問いません）
・もしくは生産技術経験をお持ちの方
- 歓迎
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・他部門・顧客との工事計画調整や技術調整経験お持ちの方歓迎します
・発電所や変電所などの運営、保修知見をお持ちの方歓迎します
・調達関連の業務経験をお持ちの方歓迎します
- 雇用形態
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正社員採用
- 勤務地
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【勤務地】
長崎県長崎市丸尾町
【勤務地変更の範囲】
会社の定める事業所
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分）
・フレックスタイム制（コアタイム：10:45～14:30、必要に応じて適用）
【残業について】
月平均で30時間程度です
- 年収・給与
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【給与】
年収:450万円～1200万円
(賃金内訳)
月額基本給:250,000円～
【昇給・賞与】
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回(6月、12月）
【手当】
通勤手当、扶養手当、時間外手当、外勤手当など
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
【受動喫煙対策について】
敷地内原則禁煙
- 休日休暇
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【休日等】
年間休日124日（内訳）
土日祝、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
年次有給休暇：20～25日
その他チャージ休暇など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
↓
一次選考
↓
最終面接＋適性検査
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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配属後はOJTにて回転機の製品知識や基本設計技術の習得を図り、客先との工事提案・調整業務を通して業務経験を積み上げて頂きます。
一連の製品知識や原子力発電所向けの仕様管理等ビジネススキルが身に付いた2～3年後には、製品技術をより深掘りし新製品開発などを担う製品技術者としてのキャリアや、回転機以外の電気計装製品を取扱い工事計画を取りまとめるプラントエンジニアとしてのキャリアなど複数のキャリアがあります。
