募集要項
- 募集背景
- 現部長の定年を見据え、次世代を担う責任者ポジションの募集および体制強化のため。
- 仕事内容
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不動産、大型ビルの運営・管理を行う不動産部門の部長候補として、マネジメント業務に従事。・当社保有物件のテナント対応や建築・設備修繕工事の企画・立案、方針の決定
・新規開発や大規模修繕工事の場合はゼネコン等との条件交渉
・経営陣と現場の営業員との調整役、物件オーナー、テナント様との折衝、調整作業など
・部下のマネジメント、育成
- 応募資格
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- 必須
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・不動産ビル運営管理経験者
・不動産業界で営業経験のある方
・不動産仲介会社出身の方歓迎
・管理職経験者
・運転免許
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・数字を追い続ける“攻め一辺倒”ではなく、慎重かつ堅実に物事を進めていく営業スタイルの会社です。
経営視点で意思決定を行う経営層と現場の双方の意図をくみ取り、バランスよく物事を前に進められる調整力と人間力をお持ちの方を求めています。
・当社は不動産業界の中でも落ち着いた社風で、残業は少なく土日祝休みと、ワークライフバランスを大切にしています。成果至上で走り続けたい方よりも、安定した環境の中でワークライフバランスを重視し、周囲と協働しながら長く働きたい方にフィットする環境です。
これまでのご経験で培った調整力や判断力を活かし、経営層と現場の橋渡し役として組織を支えていただけるマネジメント力がある方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 次長（部長候補）
- 勤務地
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大阪市内都心部（どこからでも通勤至便）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:10
休憩50分
時間外勤務：月平均2時間
- 年収・給与
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年収：700万～850万円（月給制）
月給：41.8万～50.6万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日完全週休二日制、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
※休日出勤をした場合は振替休日で対応
年間休日：125日
- 選考プロセス
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適性検査（転職者向けSPI）、面接1回予定
※面接は担当部門（不動産部）＆総務部と社長面接を同日に行う予定。
